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1，跟老板说话要声音洪亮，不卑不亢。有很多人刚进公司，还保留着在学校里面的嗲声嗲气，所以在职场中可能会留给领导和同事“幼稚”的印象。切记这种印象一旦落实，你在职场之后的提升会非常艰难。
2，注意细节的人。俗话说细节决定成败，在刚入职场的时候，领导安排的都是小事，这些小事就是细节的具体体现。有的人眼高手低，总感觉自己很有才，小事不屑于干，殊不知在你糊弄小事的时候，老板已经把你干大事的机会pass掉了。
3.了解公司“文化”的人。每个公司都有自己不成文的规定，这就是公司的潜在规则。刚进入公司的人一定要多看，多想，多悟。要尽快了解这种规则，不要因为自己的莽撞而冒犯了谁。毕竟好事需要所有的人都说好，有一个人持反对意见，你都不能获得好处。
4，不在公司处理私事的人。老板给你工资是让你为公司创造价值的，不是让你在公司处理私事的。如果被撞到，就给人一种假公济私，白拿我钱的感觉。老板素质好点的，不会说什么。但是，你在他心目中的位置绝对下降了。
5，懂得定位自己的人。每一个人进入公司都要对自己有一个明确的定位。在自己的能力范围之内，千万不要做出风头的事情，避免哗众取宠。实习期就定位自己是是实习生，把自己的圈画好了，坚持自己的原则，既不傲慢，也不卑微。
记住：职场的长久生存之道就是按部就班不出错，剑走偏锋得人心。
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