破除“假调研” 迷雾 探寻真问题答案

中央八项规定将改进调查研究置于首位，足见其在党和国家事业发展中的关键地位。然而，当下部分党员干部的假调研、浅调研现象，却让这一“传家宝” 蒙尘，不仅无法解决实际问题，更带来诸多负面影响。

“坐着小车转一转，隔着玻璃看一看” 的假调研，如同隔靴搔痒，难以触及问题本质。某地干部为调研农村产业发展，仅在村委会会议室听取汇报，走马观花参观几个 “示范项目”，便匆匆结束行程。这样的调研，完全脱离实际，对农村产业面临的资金短缺、技术落后、销售渠道不畅等真实困境一无所知，更遑论制定出有效的发展策略。而 “怕同群众接触惹事上身、怕跟群众交流脱不开身、怕为群众办事麻烦缠身” 的心态，折射出部分干部严重的官僚主义思想。他们将自己与群众割裂开来，不愿倾听群众的呼声与诉求，使得调研失去了其最根本的意义 —— 了解民情民意，为民排忧解难。至于那些 “同群众搭不上话、坐不到一条板凳上去” 的干部，暴露出其群众工作能力的严重不足，无法与群众建立起有效的沟通桥梁，调研结果自然也是浮于表面、毫无价值。

假调研、浅调研危害巨大。一方面，它浪费了大量的人力、物力和财力资源。调研所需的交通、食宿等费用，以及参与调研人员的时间和精力，在假调研中都成了无效投入。另一方面，加重了基层负担。基层干部为了迎接调研，需要准备大量的汇报材料、布置调研现场，耗费大量时间和精力，影响了正常工作的开展。更严重的是，假调研会导致决策失误，影响实际工作的推进，损害党和政府在群众心中的形象。

追根溯源，假调研的出现，既有思想认识不足的原因，也有考核评价机制不完善的因素。部分干部宗旨意识淡薄，没有真正树立起为人民服务的思想，将调研视为一项任务，而非了解民情、解决问题的重要途径。同时，现有的考核评价机制，往往更注重调研的形式和数量，而忽视了调研的质量和实际效果，这也在一定程度上助长了假调研之风。

要破除假调研，探寻真问题的答案，需多管齐下。首先，要加强党员干部的思想教育，强化宗旨意识和责任担当，让干部真正认识到调研的重要性，从思想根源上杜绝假调研。其次，完善考核评价机制，将调研的实际效果纳入考核体系，注重考察干部通过调研解决了多少实际问题，引导干部真抓实干。此外，干部自身要主动提升群众工作能力，放下架子、俯下身子，与群众打成一片，掌握第一手真实资料。

调查研究是谋事之基、成事之道。唯有破除“假调研” 的迷雾，以真抓实干的态度深入基层、深入群众，才能真正了解民情民意，发现真问题，找到解决问题的有效办法，让调查研究这一 “传家宝” 在新时代焕发出新的活力，为党和国家事业发展提供坚实保障。