要理解员工的行为和需求,对于员工的付出要多感谢,多表扬,不仅能得到员工更加的努力还会增加员工的自信。
多跟员工沟通,越是愿意跟你沟通的员工越应该珍惜。那些能带着问题来找你的人,不要排斥不要逃避,正视问题。
对员工要多一些信任和关心,不仅是工作上,员工的一些其他问题也可以多上心给予帮助。
要理解员工的行为和需求,对于员工的付出要多感谢,多表扬,不仅能得到员工更加的努力还会增加员工的自信。
多跟员工沟通,越是愿意跟你沟通的员工越应该珍惜。那些能带着问题来找你的人,不要排斥不要逃避,正视问题。
对员工要多一些信任和关心,不仅是工作上,员工的一些其他问题也可以多上心给予帮助。