怎么判定领导有没有把你当自己人？
1、看请假。比如你有事，你找领导批，他也不问具体事，很快就同意了，那么这种领导一般好说话，不会对你耍太多心眼。
2、有没有私下沟通。
工作上的事情，你是必须要做的。但是，在做事之前，领导有两个选择。
第一，公事公办。开会直接给你安排，不事先告诉你。直接让你做，你没得选择。
第二，先私下沟通。问问你的意见，让你有个心理准备，就算你心里不情愿，也会给你做思想工作，最起码给你有足够的缓冲空间。当领导愿意私下和你沟通，尤其是主动私下和你沟通的时候，或许职位上有差，但是在心理上，领导更多的是把你放在差不多平等的地位，这个时候，领导多半已经把你当自己人了。
