今天分享的内容是我们如何通过社群来学习，大道至简，影响一个人的命运，不是你网盘里躺着那几千G的学习资料，也是不是你加入了多少社群，认识了多少大咖。

无论你认识了多少牛逼的人物，当资源不对等的情况下，也是没有任何意义，一定要“向内求”，当自己能力达到的时候，你就是别人眼中的大咖。

“少得则，多则惑”，当你接触越多的事件，势必分散更多你的精力和注意力，反而那些只关注一个点的人，更有成功的机会。

时间对于每个人都非常公平，不多不少，不要把时间浪费在无意的对话上，想想能够给你忠恳建议的你重要好友，也就是那三五个足矣，不是吗？

上士闻道，勤而行之，中士闻道，中士闻道，若存若亡，下士闻道，大笑之，不笑不足以为道，说的是什么意思呢？

拥有智慧的人，学以后以会努力去实践，在实践中不断完善自己的知识和经验。

中等智慧的人，学习过程中，好像是学到了又好像没学到，自已认为已经掌握了，不愿意去实践，光动动嘴，而不动手。

普通人是抱着嘲笑的态度来学习，认为自己的水平已经很高了，根本就不会相信，然后哈哈大笑，不就是那回事嘛，见多了。

学习有四重天：

一重天，你一个人学，学完之后认为自己是条龙，看别人是群猪。

二重天，你带着问题学，能够学到真东西，同频共振，能找到自己所需的价值。

三重天，你学习完分享给别人，讲给别人听越讲越明白，条理就会越来越清晰，你试过没有？

四重天，把学习的知识直接通过梳理，把重要的智慧，用到自己的项目上，测试，纠正，优化，放大，会看到不一样的天。

当你真正把一个核心的技术玩转到炉火纯青，那样的话你就会发现，什么叫：“万变不离其宗。

在学习的过程中，要“忘掉”理论，把你学到的精髓变成一种实践的历练，变成一种生活的一部分，，变成一套动作和行为，拿来即用，而不是想用还要翻书，去查阅记录。

大道至简，越是厉害的招数越是简单，一定不会陷于繁杂和琐碎的细节当中，如果是那样，你就只能纸上谈兵。

如果一些思维过于复杂不学也罢，学了也记不住，记不住就一定用不出来。如果没有去用的话，就别学了，你不如当垃圾一样清理掉。

有人问我，可不可以分享一些实战的东西呢？现在你想要什么资料没有，做什么项目的没有，比我专业的人多了去了，还要用我来分享吗？

唯有人的思维改变，我认为是至关重要的，如果当自己的思维达不到那个层次，给你分享又如何呢？

思维永远不是学出来的，而是用出来的，才真算是你的，否则都是别人的，与你半毛钱关系都没有。

本地万达广场开业，做为业主提前给了我通知，正好女儿放学，顺便带着女儿去万达广场去逛逛，毕竟小家伙对那已经充满期待。

在1号门电梯的左侧，看着三个模特，在那里孤零零的站着，好像是在推广什么东西，他后面的店就是意芙珠宝，门庭冷落。

我和女儿在楼上逛了有半个小时，女儿有些累了，准备到楼下给他买个全家桶就回家了，今天半价。

当我们下楼的时候，看着那三个模特还在那里站着，我过去问，是在做什么活动吗？

他说，今天关注我们的微信号，就可以免费领取一个杯子。我拿出手机关注了微信号，送给我一个星巴克杯。我这时做了第一个动作？

我说美女，让我女儿跟您合张影吧，回去帮助你发一下朋友圈，让我的朋友也来关注。他欣然同意。

当合影完成，我从包装盒中拿出杯子，高举过头顶，做了第二个动作？

朝着顺向人群，提高了声音喊到：“免费领杯子了”，这时一情侣经过，在聊着什么，我顺势做了一个动作。

将他们迎到了三位模特身旁，“只要关注一下微信号就可以领一个星巴克杯，不会耽误您一分钟的时间。”

同样我引导了五六个人，在模特里咨询，重复同样的话，很快围了一群人，每人都在排队领杯子，还有一些看热闹的人。

这时把他们经理吸引了出来，为什么知道是经理，因为别着胸牌，他可能不知道外面发生了什么情况。

突然那么多人排队在领奖品，我于是又做了一个动作？

上前搭话：“董姐，您是这里的经理吧，能让我家女儿跟你合个影吗？我回去可以做为炫耀的资本”。

来女儿，跟姐姐合个影“顺势把女儿拉了过来，捧着刚才领到的星巴克杯，于是有了这张合影。

谢谢董姐，你这次活动准备了多少个杯子呢？这样获取关注的成本是不是太大了？

我有方法，在不增加任何成本的情况下，让你的粉丝关注增加5倍，我告诉你？

能不能加一下您的微信，有时间聊聊，因为今天你还要做活动，女儿也要吵着回家，我们微信聊？于是互加了微信。

后来，通过沟通，对接我们的第三方营销系统，成为了他的运营托管和营销顾问？我的意芙，也是你的意芙。

功夫的最高境界是无招胜有招，随心所欲，一切顺其自然，水道渠成，你说是这样子吗？

我要做到的就是能够引发你潜藏在你心中的智慧，帮助你找到问题的解决答案，令你有新的发现。

大部分智慧都在你的心中，当别人讲过后，对啊就是这回事啊，而你从来没有应用过，是吗？

我不会灌输给你一些东西，正如伽利略所讲，：“你无法教人任何东西，你只能帮助别人发现一些东西。”

我们在招员工的时候，一个价值8000的人，你别讨价还价只愿付给他7500。

即使省下了500块，实际上却凉了他的心，一有更好的机会，人家拔腿就走。

相反，痛痛快快付出10000元，他会拿出两倍的能力为你卖命干。

如果一件东西，值一块钱，砍到九毛九，东西不会变，得到的还是那个东西，这就需要砍了。

如果一个人的服务值一块钱，砍到九毛九，虽然成交，得到的服务却可能变了，降低了。

不能砍，要主动给他一块一，就能得到超值的回报，这就是我们常说的，对人一块一，对物九毛九。

我如果想加入某个社群，想认识某个大咖，如果他有什么正在操作的项目，是多少费用，就直接付给他了。

有时候还会要多，如果收了，人家会给你成倍的回报；如果不收，说明是一个原则分明的人，你自然也能知道对方是可以结交的人。

那些真正别人眼中的高手，关心的不是你拥有千万粉丝，你有多少群控在跑，一天能否加10万好友。

而是建立客户对他的信任，对人的信任还有对产品的信任，这些要靠持续的给予，不求回报的发自内心的给予，为什么这样做？

试问你在生活中，你信任谁，除了亲人也就是朋友了，所以所你的客户当朋友处。

是他们使你能够过上较好生活，当女儿喊爸爸，我要买个芭比娃娃套装，而不会因为囊中羞涩。

看着那可怜无孤的眼神，难道不会莫名的沉默，客户是你的衣食父母，要善待。

分享到这里，谢谢大家聆听，我是一个道者。V:chuenyuchuenyu