如果你对一些人赋予强烈的期待，这份期待就能奏效。——皮格马利翁效应
罗森塔尔对皮格马利翁效应进行了验证，并做了补充：权威的期待，可以强有力的影响人和动物。
因为罗森塔尔对皮格马利翁效应进行了验证，所以也叫做罗森塔尔效应。
实验：
这个实验发生在1968年，罗森塔尔带助手们来到一所乡村小学，再一到六年级各选了三个班，对这十八个班的学生进行了一个“未来发展趋势测验”，测验结束后，他们把一份“最有发展前途者”的名单交给校方，并叮嘱他们保密，免得影响实验的正确性。
这个名单占了学生总数的20%，但其实，校长和学生都不知道的是，名单上的学生都是随机选的，罗森塔尔并没有看测试的成绩。
奇妙的是8个月后，名单上的同学的成绩普遍有了提高，性格更外向，自信心、求知欲变得更强。
有意思的是同学并没有得到明确的信息，来告知自己的最有发展前途的人，是老师通过情绪、态度影响了他们。
罗森塔尔认为，他对校方来说是权威，而校方对学生来说是权威，将“你最有发展前途”的“谎言”传递到那些学生身上，最终这些学生果然变成了这样的人。
我的小结
罗森塔尔效应是通过权威期待，改变一个人。那么我们在生活和工作中如何正确的运用他，发挥作用呢？比如我们用积极正面的情绪影响家里的孩子，或者比较崇拜你的弟弟妹妹甚至父母，让她们变的更好。工作中，我们正面的情绪可能会激发你带的新人或者期待培养的接班人，让他们更快成长。
补充一点，个人认为罗森塔尔效应是一个大概率，或者是一种趋势。是在什么情况下，很大概率可能会怎么样，而不是一定。拿一个哲学观点来说事事都有联系，可能其他影响因素会影响效果，不要钻牛角尖哦！
