技术开发的成果是如何产生的呢？ 观察产生成果的要素，“知识”和“学问”当然是很重要的，推进技术开发的“能力”也很重要。另外，当事人所持有的“思维方式”更是一个很重要的因素。同时，我认为技术开发的成果，不是上述三要素的简单相加之和，而是其相乘之积。
大家往往会认为，有学问或者有很多技术上的“知识”，有非常强能力的人，就能开发出很好的技术，实际上并不是这样。有很好的学问上的“知识”，头脑聪明，“能力”高强，这两项的乘积就会非常大。但是，推进技术开发时，当事人所持的“思维方式”如果是负数的话，三要素相乘的结果就会是负数。所以，无论怎么努力，也无法得到理想的成果。
上述观点是很久前，我在努力工作中通过认真思考得出的结论。在这三要素中，今天我想围绕在技术开发中所需要的“思维方式”这个话题，谈一谈自己的想法。这是我同自己的员工经常讲述的观点。
首先动机非常重要
首先最重要的是，要回答“为什么自己必须从事技术开发工作”这一问题。简单来说，就是动机非常重要。
自1959年创立公司以来，我们每天都忙于技术研发。最初的动机是，无论如何也要让聚集到企业来的员工们有饭可吃，这是一个十分紧迫的问题。当时我们一直抱有这样的危机感，这种危机感就是技术开发的动机。这个动机刺激、激励着我们。“到底能不能活下去？” 处在生死存亡的危险中，这就成了我们必须进行技术开发的强大动机。
但是到了今天，我时常反省，我们需要更高层次的动机。说到技术开发的目的，有人希望借此取得博士学位，有人希望让事业成功，赚更多的钱。如果技术开发的动机来源于追求个人的利益或者兴趣，那么在取得博士学位以前或许会拼命努力，但是在获得博士学位以后，学习就会懈怠。或者事业取得某种程度的成功，不愁吃穿时，技术开发的速度就会迅速下降。
有志于从事技术开发的人，必须对自己的开发课题抱有自豪感。只要喜欢，即使深夜也会怀抱热情，努力工作。如果抱有厌烦情绪，就不可能有任何成果。所谓“有情人千里来相会”，首先要迷恋上自己的工作，这一点对于推进技术开发非常重要。
