在工作中，我们时常会发现有一些领导总爱指挥你这个怎么怎么干，那个怎么怎么干……假若领导说的是对的，但是方法与你的思路大相径庭。本来你自己的思路清晰，方法快捷，事半功倍，而领导的南辕北辙，不知所云……这样的结果是工作没有出色完成，下属还一肚子牢骚，但是又敢怒不敢言，产生消积怠工的情绪。如若领导的意见是错误的呢？那怎么可能？中国自古以来是官大一级压死人，领导的意见不会错！
在我国封建主义社会，如果有哪一位皇帝能够听取大臣的意见，广开言路，那简直就成了千古明君！但是这种皇帝是少之又少，所以今天的我们仍然在受着这种思想潜移默化的影响！我认为领导最应该学会放手，尊重下属的意见，人尽其用、百家争鸣、百花齐放。不要害怕失了官威，不要怕下属太出色，对自己形成威胁。现下不是提倡做人民群众的公仆吗？我想之所以大力提倡也许是因为差距甚远吧！
