领导者深知,得人之前必先得其心。
亲和力法则比较好理解,除非被领导者发动,否则人们不会行动,在于人交往方面,感情要先于理智,与追随者的关系和感情越牢固,他们就越可能去帮助领导者。
主动与别人建立亲善关系,这是领导者的职责。
在人群中建立亲和力的秘诀就是把他们当做不同的个体来看待。别人不会在乎你知道多少,除非他们知道你多么在乎他们。
展现真我
坦率真诚
了解对象
身体力行
身临其境
关注他们,而不是你自己
信任他人
指明方向,带来希望。
亲和力法则的本质:引领自己,要用脑;引领别人,要用心。
领导者深知,得人之前必先得其心。
亲和力法则比较好理解,除非被领导者发动,否则人们不会行动,在于人交往方面,感情要先于理智,与追随者的关系和感情越牢固,他们就越可能去帮助领导者。
主动与别人建立亲善关系,这是领导者的职责。
在人群中建立亲和力的秘诀就是把他们当做不同的个体来看待。别人不会在乎你知道多少,除非他们知道你多么在乎他们。
展现真我
坦率真诚
了解对象
身体力行
身临其境
关注他们,而不是你自己
信任他人
指明方向,带来希望。
亲和力法则的本质:引领自己,要用脑;引领别人,要用心。