2017-08-15

为什么要进行情绪管理：1、情绪多变的人难以与人平和交往，所以交际上会处于劣势；2、情绪不稳的人往往容易冲动，冲动的时候会做出非理性决策；3、情绪起伏的人难以带团队，因为队员始终无法在一个和谐的氛围内展开工作；4MygK、情绪失控的人总把别人当成对手，其实他自己才是真正的敌人 ​​​。

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