离任交接清单管理制度，明确界定交接的对象、清单内容、交接时间和程序、清单的应用等内容，进一步加强对市县党政正职的管理监督，促进干部离任交接工作程序化、规范化。离任交接清单管理制度的建立，体现了我党治理制度的优越性、完整性，是我党治理国家、建设社会、造福人民的又一强大武器和制胜法宝。
离任交接清单，让百姓更安心。我党推动发展的根本目的就是造福人民，为人民服务、为人民谋福祉、为人民谋未来是我们的首要职责。在建设国家和造福人民的征程上，很多项目和工程不是一蹴而就、立竿见影的，特别是一些重大的工程和项目，立足于长远的发展，时间跨度比较长，比如习近平总书记在福州担任福州市委书记时建立的“3820”战略工程，系统谋划了福州3年、8年、20年经济社会发展的目标。类似这种项目跨度长的情况下，建立离任交接清单管理制度，就能避免因干部的离任而造成工程的断裂，能更好地延续造福百姓的工程。
离任交接清单，让国家更放心。今年是实施“十四五”规划的关键一年，也是习近平总书记亲自为福建擘画建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”新福建的宏伟蓝图十周年，在这个关键的节点上，离任交接清单的建立，以规范工作交接为抓手，以赋能社会主义制度建设为依托，促进干部增加党性、提高政绩观，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，不断实现能力升级、素质转型，为“十四五”规划提供强大引擎，为福建蓝图十周年提供强大动力，不断助推强国建设和民族复兴伟业。
离任交接清单，让工作更省心。建立离任交接清单，能起到规范工作流程、提高工作效率的作用。对于即将离任的党政正职，有利于原原本本反映工作情况，有利于清清楚楚地交接工作事项，避免出现政绩冲动、透支发展的问题。对于刚上任的“新官”，有利于全面准确掌握工作情况，能够更妥善地处理未完成的遗留事项，避免新官不理旧账”、另起炉灶的问题，不断在原有的基础上打开事业发展新局面。
“徒法不足以自行”，制度的生命力在于执行。作为党员干部，应明白离任交接清单的重要性，无论是离任还是接任，都要认真履行离任交接制度，始终心中有责、挺膺负责，做好奋斗者、当好答卷人，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。
