我常听到身边一位朋友抱怨说：我要是辞职了，不知道自己能干什么。有这样想法的人不在少数，曾经的我也是这么想的，害怕改变，守着一份自己怎么都无法开心的工作，每天和行尸走肉般，苦苦不肯放手。
随着年龄的增加及阅历的丰富，现在的我已经走出了当时的困境，之后涉及到与该工作种类相似的工作，我都拒绝了，因为我知道自己不适合，但其中的原委我一直回答不上来，直到最近听了刘佳的《挖掘才干，放飞优势》的课程之后，我才意识到当初是在利用自己的弱点在工作，所以导致自己十分痛苦。
刘佳在课程中提到：“我们每个人都有自己的才干，只有充分利用了自己的才干，才能发挥出最大的优势，成为人生赢家，通过弥补弱点来通往成功的策略是行不通的。”
这个道理可能大家都不陌生，也都知道要把自己的优势发挥出来，但许多人困惑的地方是，如何才能发挥自己的优势，找到自己的才干？
要解决这个问题，我们首先的得知道，什么是才干？
才干是自然而然反复出现，可被高效利用的思维模式，感受或行为。每个人的才干都经久不变，与众不同。简单来说就是你的天赋或是才能，比如好奇心、坚持不懈、执行力强、固执已见等等，都是才干，才干没有好坏之分，只有如何利用，让不同才干变成优势。
既然才干可能变成优势，那么我们应该如何发现自己的才干呢？刘佳在课程中提出了发现才干的4个线索。
一是倾听内心的渴望。
这个世界很浮躁，很少人能够静下来心来听听自己心底的声音。你可以找一个安静的不被打扰的时间，问问自己：“你会被什么事情自然而然的吸引，特别渴望？”
我尝试着从自己的童年开始回忆，发现自己小时候特别喜欢画画，有事没事的时候总爱拿着画笔在那里涂鸦。所以现在的我每天除了阅读之外，我还会画画，发现每当在画的时候，我总是特别的开心。
二是一学就会。
我小时候就特别羡慕那些记忆好的同学，总是轻而易举的把老师要求背诵的课文一字不差的背出来，我每次都要花费很长的时间才能背下来，还磕磕巴巴的。
这里记忆好就是他们的才干，他们只要充分发挥这个才干，就能成为我们眼中的学霸，当然，并不是说所有的学霸都是记忆好。
所以，你也不妨想想哪些东西是你一学就会，能够快速掌握的？比如编程、摄影、绘画等等。那些你一学就会的事情，才是值得你长期投入的。
三是融会贯通/表现卓越
著名的经济学家、博弈论创始人、诺贝尔经济学奖获得者，约翰·纳什，曾在他高中阶段，常常可以用几个简单的步骤取代老师一黑板的推导和证明，并且相信他的方法比老师的更好。
他就是本能的知道该怎么做，并且潜意识的告诉自己：“我很优秀，我比他人做的更好。从表面看或许会觉得他的才干是自信，但实际上约翰纳什真正的才干是善于分析思考。
所以回头想想自己有哪些成功的事情，在这些成功事件背后，你的哪个才干驱使你表现卓越？
四是关注满足度
问问自己，什么样的活动让你感到极大的快乐？我什么时候可以在做一次？
满足度是一个非常好的检验标准，譬如有些人只要绘画就能感到极大的快乐，有些人是写作给别人提供帮助，有些人是乐于倾听，而有些人是善于共情与开导。不管是什么？回头仔细想想，为什么我在做这件事后能感到极大的快乐，快乐的背后是我的什么才干在发挥作用？
才干都是从生活中细小的事情反映出来的，并且会不断的反复出现，综合以上的4条线索，你试试拿个纸笔，找个安静的环境，回想一下自己曾经做过的事，按照提供的线索找出你与众不同的才干，并且思考如何将自己的这些才干变成独一无二的优势。
譬如某个人总能发现别人身上的优点，并且会用它来激励对方，并试图帮助他们走向成功，能感受到他人身上微小的进步，并从中得到满足感。具有这个才干的人，从事教师、培训师、咨询师等行业，让才干结合具体的知识，发挥出自己的优势。
