非常走心
上午听跳跳的课程，不禁大呼过瘾，告知几好友还有睿:接地气，幽默，走心开悟……下午又看一遍，尤其后面讲价值观使命等。
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对别人的价值，发自内心的认同。让我开始思考:我能够提供什么样的价值，让我和别人有发自内心的认同……
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5年的教练员人员流失率接近于0，而通常年流失率是40%。超级猩猩真超级，收入水平也和大家一致，可能多个培训。跳跳说出关键:给予员工安全感和信任感，最后你赶都赶不走。
换个角度，我们公司流失率有很大问题，有些赶不走的只不过是小白兔；而我自己赶走了小白兔成了孤家寡人，就像一个笑话。而人事，似乎也没做什么事。所以超级猩猩成功，因为跳跳是CEO还是人力资源，而且想的很透彻，做的更透彻。
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讲到万科:“不能放到台面上说的事情就不能做”，哇，多么力度的透明自信 ，这样能不高效吗？想想我们那么多工作中需要的常规信息都不直接透露，甚至员工个人年终奖如何制定有无都不能说。……
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于是超级猩猩成了超级星星，我们则艰难的活着，接受这活该。
把自己不要变成讨厌的样子！按照跳跳的思路，自己的价值，价值观，使命，愿景！
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SUPER ME SUPER LIFE
