大江大河看到第29集, 不得不说这部片子真是可以拿来做刚入厂的工程师职业规划范本。宋运辉(小辉)大学毕业进金州化工的奋斗史足可以让任何从学校毕业的工程师学习。其实看着身边有些入厂七八年的工程师们, 也天天都在踩着这样那样的坑。先总结五条。
一, 工程师的大局观和系统性思维。里面有一句话说:工程师容易注重细节, 但是经常忘记抬头看看天。大局观和系统性思维从小辉刚进厂进入一车间开始就贯穿始终。他搞懂整个一车间运行逻辑并且找到问题根本所在力排众议最后提高整个车间的产能。身边不少工程师喜欢称自己是码农, 只顾自己码代码，觉得整个系统或者更为大局的项目都和自己无关, 这样就永远培养不出大局观。
二, 工程师的坚韧和乐观精神。坚韧和乐观精神似乎放之四海而皆准, 对于工程师来说最失望的莫过于技术方案因为自己不理解的原因被放弃。我看到小辉的坚韧和乐观在两点, 第一是被下放到第一车间的时候, 看似最差劲的工作却被他做的风生水起。第二在他灰心丧气回老家时和姐姐的那段对话，姐姐问他:是不是因为自己太骄傲了。想想以前那么困难的时刻现在就被小环境的一点不顺利击倒吗。假设我们有新入厂的大学生工程师被分去一个不那么吸引人的项目，这个时候人和人之间的差别就来了，我们会立即发现有人天天抱怨，眼高手低，也有人脚踏实地，眼望星空。小辉的故事也让我们懂得再简单的岗位，不同的人做出来的效果也是非常不一样的。
三, 软实力对工程师转变为大牛的帮助。小辉和徐总工那场全场技术辩论他用到了刚学来的欲擒故纵的技巧。进厂当Tech Lead领导两个老油条的时候也和水书记请教了如何让人心服口服的管理人才。这些都为小辉今后的发展打下了基础。看到过不少工程师觉得技术就是一切，沟通演讲辩论管理都是技术不行的人做的事, 从心底里就抵制发展软实力。电视剧里小辉去请教管理问题的时候一开始也是满心的不乐意, 直道水书记的提醒才意识到一个人技术再强也不能单打独斗, 和人相处如何服众的能力也是重要的。
四，有多个师父的重要性。小辉进厂其实有不少师父，徐总工，黄师父等等都是, 但是最厉害的还是水书记。可以想象假设没有水书记小辉得多走多少弯路。水书记这种师父难能可贵，在有多个师父的同时拥有自己独立思考能力敢于挑战权威观点就是小辉可贵的地方了。29集里水书记对还在当技术员的小辉说，当领导用理想鼓舞人只能用一两次，关键是要给团队收益和指望。这是在用未来的眼光教育人。
五, 工程师的学习动力。小辉是个学霸，学习这件事情在任何时候都没有停止过，并且覆盖书本，请教高手，工作中举一反三等等。学习这件事情在这个技术爆炸的时代往往被曲解，我们很多时候觉得看看转载公众号就算学习了。小辉的学习有两个特点，第一在于深度学习，第二在于知识和观点永远去找一手资料。当年真的幸好没有微信啊。
电视剧还没有看完，先写五点。之后讲讲新进厂工程师如何面对复杂关系和组织的政治等。
