肖遥今天35岁，是市场营销中心的总监，同时兼任品牌策划部经理，在开放的办公区，他的办公室在最里边，和公共办公区只有一墙透明玻瑞之隔。从走廊里能清楚地看到他的工作状态。一个电话一个电话地接起来，在电脑跟前忙忙碌碌，除了开会、吃饭、上厕所，他整天都在办公室里待着，下班了也不着急走。休息日，他经常在公司加班，有工作需要就打电话给下属，到公司开临时会议，许多人的周末约会都这样被他搅和了。
肖遥不喜欢娱乐，在他手下工作两年多的员工，从来没有和他一起聚餐、郊游或者唱卡拉OK，遇到项目顺利完成，他只会负责掏钱，让员工自行组织活动。不过，肖遥很喜欢读书，每天都有送到办公室的快递，有经管、营销之类的书，也有一些人物传记。他还喜欢栽培绿植，不到半个月，就会看到他手里拿着一个小盆栽来上班，办公室的窗台上摆的都是他自己买的小盆栽。
肖遥结婚很早，为了忙工作，一直顾不上照顾妻子和孩子，等他事业发展如鱼得水时，妻子却提出了离婚。妻子指责他说，“你每天到家第一件事不是问候我和女儿，而是拿出电脑上网，处理工作，你已经不正常了，你知道吗?"“我这么拼命工作还不是为了你和孩子!”“算了吧，你不过是为了自己，为了更高的职位，向别人证明你有能力。”
被妻子这么说，肖遥觉得非常冤枉，不过，女儿的话让他觉得心里挺不是滋味的。有一次出差回来，肖遥问女儿，“爸爸出差这么久，有没有想爸爸?”女儿说:“不出差我也看不到你呀。”
离婚之后，他更是一门心思地工作，对下属也越发苛刻了。和肖遥一起工作两年的水寒对他是一肚子抱怨，“好不容易盼到周末，周五下班之前，就扔给我一大堆文件，还理直气壮地说，'周一交给我’，我哪里有时间做?只好牺牲休息日了。有时候我特别想跟超人说，我要的只是一份工作，分内的事我都会做好的，可我不想变成工作的奴隶，为什么连我的私人时间都要剥夺?”
肖遥的秘书小池吐槽道:“跟他说什么休息日，根本没有用，超人不会累，也不用休息，连充电都不用，所以他不会记得你在哪个法定假日加班过，也不会为了你提前两天完成了七天的工作量而感谢你。”
连和肖遥平级的经理有时对他也很无奈，大家都是工作时玩命，休息时开心，他则总是在私下的聚会时谈工作，谈竞争对手，还说些鼓舞人心 的话，好像在动员其他人都像他一样疯狂。“老兄，喝酒时就只谈喝酒可以吗?”受不了他的狂热演说，同事只好提醒他。
分析：那么，什么样的状态属于工作狂呢?
第一，一心想着工作，不管是在家，还是在社交场合;
第二，凡事喜欢亲力亲为，不喜欢授权，享受对事情的控制感;
第三，沉迷于工作，忽视家人和私人生活;
第四，一切人际关系都是为了工作服务的，朋友是业务合作伙伴，妻子则是私人秘书;
第五，工作成瘾，偷偷摸摸地工作，甚至不想让他人知道自己在工作。
工作狂最大的特点就是精力旺盛。他们时间观念非常强，喜欢拼搏、挑战，打败竞争对手是最有成就感的事儿;每天不知疲倦，别人累趴下了，他还神采奕奕;每天上班最早，下班最晚，充满激情地对待一切工作。他们不需要太多的睡眠，每天睡三五个小时，只要醒过来，就在追求工作效率和事业成就，世界上最开心的事儿就是工作，工作上的成就让他们感到由衷的快乐。
不巧的是,轻度躁狂症病人也有类似的特点,如精力旺盛,睡眠需求少时间观念强，做事风风火火，易怒等。精力旺盛的工作狂常常被人称为轻躁狂，不过，工作狂和轻躁狂还是有本质不同的。
工作狂虽然算不上疾病，但是潜伏着危机。许多人在年轻时透支身体，刚过40岁就患上各种疾病，尤其是心脑血管疾病，最悲剧的当然就是那些过劳死的人，25岁的H为员工加班过度猝死、37岁的Q华大学讲师倒在讲台前……类似的新闻不胜枚举。调查显示，大城市的白领中，有六成以上处在过劳状态。
在这里“影子”用切身经历奉劝大家，有时候拼命得到的不一定是真的得到，而失去的却“真的失去了”。祝大家安好！
