在这短短的几分钟里，让我感受到意义重大，在一个工作中一个员工的建议是很重要的，不管他人说的如何，你必须要认真的聆听完，而不是在当中的时候就直接的拒绝，说这样不好，那样不行的。这样不仅会伤到员工的自尊，也还失去对你的失落，那样也就不会知道员工心里的真实想法。

  我记得在工作中有这么一个员工当初跟我提了这么的一个问题，说这粥要怎么粥做，这样那样的，而我当初都没有想什就直接的拒绝了，还对员工讲，事情不好好做，整天想些没有用的，从那以后这位员工就再也没有对我提出建议，当我回想的时候，都已经太晚了。

  这篇文章告诉我，员工跟你提建议的或是什么东西的，首先你不管他讲对，讲错的。你必须都要得听完，这是对一个人起码的尊重，要不要裁决也是你的事情。分为两个方面，第一，员工要对你提建议，那是人家信任和尊重你。第二，也是想提升自己和得到领导的表扬，所以员工每次在提建议的时候，千万不要打断人家的话语。