1.无论是标签还是人设，其作用是让别人一下子记住你，需要时想到你。
2.标签不在于多，而在于专，越是专业的标签，越能产生价值。反之，只有提供了真正的价值，才能形成有效的标签。
3.不同的场景可以使用不同的标签，但每个场景最好只使用一种标签。标签，就是你的刀锋竞争力。
4.好的标签，不仅具有差异化，更需要具有核心竞争力，而竞争力的关键在于让对方真正发生改变，产生价值。
5.我目前的标签是模糊的，原因就在于我不敢舍弃努力的执念，并不是所有学习的内容能对他人产生价值。我需要找到真正有价值的核心点，并且投入真正足量的资源。
