上回书说到人资单方面告知我试用期工资是（基础工资+绩效）×80%，不是基础工资的80%。这才不过三天，又变回去了。
早会的时候，人资偷偷跟我说散会有事找我，所谓的事就是试用期工资不是前天她说的那样，是基础工资的80%。没有绩效。
我估计她也不好意思，还跟我解释是以前的政策是含绩效的，但从我开始的这一批，试用期都没有绩效，连她的绩效这个月也减掉了（她比我入职早一个月）。
不做评价，感觉像过家家。
跑路的念头又多了两丢丢，除了这个加薪又反转的事件，还有一丢丢就是业绩不够P业绩，租赁合同没有造合同，各流程的配合也是内耗严重，需要一个劲儿催催催。
后天是开标日，明天上传电子标书。还有数据没有到位，明天又是混乱的一天吧。
23号的标三份标书一份都没好。
这周日子不知道咋过，唉～
