劳动者与用人单位发生劳动纠纷一般是因为以下几方面：
1．因确认劳动关系发生的争议；
2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6．法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动是劳动者谋生和维持家庭生活来源的基本手段。在劳动者付出劳动后未获得劳动报酬（即工资）或者劳动报酬与付出的劳动严重不符的，严重侵犯了劳动者合法的财产权益，劳动者可以依据相关事实和法律申请劳动仲裁。
法律小贴士：涉及到劳动争议的案件，一定要先申请劳动仲裁，如不服劳动仲裁才能到法院诉讼。
