2022-05-20分粥

分粥人的角度：如果你不能做到公平公正，你的团队可能就会变的不和谐。

举例：有的领导只顾自己的利益，有的对下属不公正，下面就会乱糟糟的，甚至会反对你。

其他人角度：当过去的方法解决不了问题的时候，如果能够转换思维，不断地尝试和探索，往往可以更好的解决问题

举例：轮船运送囚犯到美洲

第三人角度：如果没有一个良好的制度，只依靠去个人去管理的话，可能无法做到公平和公正。

举例：建立完善的内控和审计制度，能够更好的避免舞弊发生

建立完善的法律制度能让国家更和谐

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