人都知道要看透，看不看得透，取决于对事物分析的程度？是否掌握相关主要因素？是否有衡量参照物？
如果有几个分类目标因素，那么也许会看透相应的人、事、物。
很多时候我们都会遇到很多人，想乐嘉的人格色彩分类学不好懂的情况下，可以试一试四象性性格分析。乐嘉期初写色彩的依据也是从四象性格基础得来的。
当你发现一个人的性格和做事方式，在依据他的精神力，用以往所做的事情来推算，从这三个点，主要依据推理也占了80%以上，那么他做的事情，他的结果大体不偏离也才想到了。
如果你知道了，清晰了，那么说明你对他也就看透了，看透要说透吗？他做的事情，为人习惯作风，处事方法。
当然是不能说了，因为未来因素太多，不可控的因素也很多，就像蝴蝶效应，如果你说了，演变的因素就很难想象的到。对自己好还是不好，很难判断，更何况得罪人的事情，就更不应该去做。
有人会问：难道就不管了吗，或者不说？
当然不是，要做好依据和判断，首先考虑的是他的思想：是利他思想还是利己思想，要是利己思想的，那么我们就尽量少接触或者不发表自己言论，做到不得罪。
其次就是要考虑是不是有直接关系或者间接关系，用适当的语气词语，出发较多要多站在对方，用可以行性或者建议性语言来阐述。
最后就要看他的意愿，一个人要想改变需要两个因素：
1.伤了自尊2.压力大于自己承受范围
现在的社会信息发展，传递速度很快，如果想发展，可能最多的就是做到一些圆滑，很多直性格的人不是很喜欢，没办法，和平年代，很多直接是很难办成事情的。
当你看透事，做事，事情发展等等，如果改变不了，横向对标自己话语权和左右权。如果你还是不懂，看不透社会和因素，那么建议你看透不要说透。
我喜欢的话也是我座右铭结尾：
知人者智，自知者明，不做无明的人，自明之
