2011年12月通过公务员考试进入体制内，迄今已有6个年头。从最初每天在心里呐喊：我什么时候才能变得像他们一样游刃有余啊？到现在每接到一项工作任务，我都相信自己一定能做得最好。时间让人变得成熟。但让人改变的，又绝不仅仅只是时间。
我想，在工作中我坚持的这6个思维习惯，让我获益终生。
1.记录每日得失
为了提高情商，我买了卡耐基的《人性的弱点》认真研读（至今觉得要提高情商，这本书必读不可）。然后，每天下班以后，认真对照《人性的弱点》反思一天的得与失，并记录下来。当然，不止是记录得与失，更要写下自己的思考（书上怎么说的，领导、情商高的同事是怎么处理的）。做得好的要坚持，有缺失的地方加以改正，绝不再犯同样的错误。
只用了一年多时间，我已经俨然体制内老油条，一切游刃有余。
2.保持微笑
在工作中，难免会遇到自己不想处理的事，遇到自己不喜欢的人，有的时候可能心情低落根本就不想干活。但既然身在职场，就要表现出你专业的一面，不能任性得像个孩子。
保持微笑是我看了《人性的弱点》之后，在工作场合坚持得最好的一个习惯。面对下级部门来盖章、复印或者办事，面对同事和群众来访，我都会一张笑脸相迎，问问他们需要我为他们做什么。
换位思考一下，你去窗口部门办事，如果能遇到一个脸上挂着微笑的办事员心情也会更舒畅吧。很多时候，微笑能化解很多矛盾，比如一个群众气冲冲地来找你上访，如果你能够热情礼貌地接待他，耐心地听他反映情况，效果绝对比与对着他吼要好得多。
记得刚上班没多久的时候，有领导问我：“你怎么每天都笑眯眯的？”因为，我相信爱笑的女孩子运气不会太差。
3.接受挑战
发现很多年轻人，面对工作畏畏缩缩、瞻前顾后。领导交代一项工作，首先想到的不是我能做好这项工作，而是如果我搞砸了怎么办？
前面说过，我是一个内向的人，所以我很不擅长演讲、解说、上台讲话等抛头露面的工作。但是只要领导开口，我一定会果断接下来，并思考要怎么样把这项任务最高质量地完成好。
比如参加禁毒宣讲比赛，慨慷激昂、声情并茂显然不是我的风格，我就只能从内容下手了，结合网络热词、热门事件，我加了好几个夜班做了一个让人耳目一新的PPT。最终凭借着新颖的内容获得了三等奖，让领导脸上有光、自己也拿了奖金。
最重要的是，我发现，通过接受这些我并不擅长领域的挑战，我打开了新世界的大门，激发了之前所没有的潜能。
4.勇于创新
我始终认为，即使是身在体制内，做一项工作开拓创新地做，也比按部就班地做效果要好得多。
比如，现在各个单位一窝蜂地开通官方微信、官方微博，但有的粉丝量上百万，阅读量动辄10万+,而有的发一篇报道寥寥几十个阅读量。差别在哪儿，就在于有没有创新！好的官方微信能结合当下的热点，把宣传工作做得趣味十足，如《达康书记的朋友圈》（宣传两学一做学习教育成果），而很多人写宣传信息还是官样文章、八股文。
我大学学的是新闻学，所以对追热点、亮点非常敏感。拓展到其他工作，首先想到的不是完成任务，而是尽量凸显出与别人的不同，凸显出自身的亮点，做到人无我有、人有我优。基本上负责的工作都能在系统内位列前茅。
5.注重细节
细节决定成败，这句话绝不是空口说说。就拿我们自己来说吧，有人把你的名字打错了，你也要耿耿于怀半天吧！更何况政府本身就是一个权威部门，如果《政府工作报告》、政府文件及公告上面有那么几个错别字，政府部门的严谨性和权威性就会打折扣，甚至还会损害别人应得的利益。
发现这样的马虎大王还不少，文件上少个干部的名字、新闻信息上发现错别字，这些情况还真不少见。但是，也亲眼见证过市《政府工作报告》是怎么一遍一遍地校稿，深刻体会到了什么叫做精益求精。
我经常调侃自己是个强迫症患者，不能容忍马虎。曾经负责单位微信公众号的编辑，有时坚持到凌晨一两点才编完稿件，但还是耐着性子一遍一遍地校稿，就怕出现这样那样的错误，所幸效果还不错，但错误也在所难免。今后要更加认真谨慎才是。
6.培养全局思维
全局思维是最近一两年才悟出来的。刚刚参加工作那一年忙于适应环境、提高情商，后来又忙于具体性事务，头痛医头、脚痛医脚。
这里说的全局思维有两层意思。
一是在工作中要有全局思维，自己所负责那一块的工作要怎么服务单位的中心工作，要有所思、有所悟、有所行。比如，围绕单位的重点工作创新创业这一块召开了座谈会，建立了微信群，为创业青年搭建了沟通的平台，同时在每次大型活动的时候，都会在活动现场开设这些创业企业的展台到活动现场，为他们宣传鼓吹，因此，才担任过不到半年的团委书记，却受到了上级团委对我工作的高度肯定。
二是在个人职业规划中要有全局思维，不要把自己困死在日常具体工作中，要常常跳脱出来，多思考我是谁？我将来的发展方向是什么？我要为此付出哪些努力？相信我，你仔细想过以后，你的工作方向会大有不同。
