2005 年6 月，史蒂夫· 乔布斯站在斯坦福体育场的讲台上，准备向斯坦福大学的毕业生们发表演讲。演讲进行到大概三分之一处时，乔布斯提出了下面这条建议：
“你需要找到你所爱的东西……成就大事的方法就是热爱自己所做的事。如果你还没有找到，那么继续找，不要停下来。”这条视频上线便突破千万点击量。
而一直专注研究如何深度学习、高效工作的卡尔·纽波特博士，却提出了截然相反的结论。今天要推荐的书目正是他的代表作《优秀到不能被忽视》。
001 不要追随自己的激情
你相信乔布斯是追随激情才成功的吗？可惜现实生活中，只有极少人能做到凭兴趣做事。毕竟人是多变的动物，我们很难预测到自己最终会对什么产生兴趣。
大学选专业的时候，我们考虑就业率、发展前景；毕业后找工作，我们考虑薪资、公司规模。总之关于生活道路的重要选择，兴趣往往不是决定性因素。
本书作者研究了大量热衷于自己工作的人，发现很多人并不是追随激情去做事，而是逐渐喜欢上自己的工作。乔布斯也是如此，他进入电子领域的初衷不过是挣快钱。
认清这一点，核心问题就变成了：如何才能找到我们最终会喜欢的工作呢？乔布斯没有回答的问题，本书中给出了答案。那就是不要急于寻找，激情是精通的副产品。
002 激情是精通的副产品
耶鲁大学艾米教授的长期研究表明：企业中最快乐、最有激情的员工，是那些做得足够久，从而擅长于自己所做事情的人，而不是那些将激情化为工作的人。
想想身边同事是不是都有两类人：一种是对工作现状不满意的人，不断换工作，却总是很难达成满意。另一种是对工作满意的人，他们往往是老员工，而且工作越久越得心应手。
作者也认为，激情更常见于有天赋的人身上，比如职业运动员。但对于大多数普通人来说，正确地去工作比找到正确的工作更重要，激情不过是精通的副产品。
怎么才能做到精通呢？不要以自我为中心，不去担心工作是否合适你。而是脚踏实地，努力让自己变得更厉害。不断完成工作、完善技能，职场上技能比激情更重要。
003 使命感带来动力
还有另一些人，他们也会频繁换工作，但不是因为兴趣或激情，而是每天做重复的事觉得无聊、缺乏新鲜感。那当我们选择了一份工作之后，怎样才能更好地坚持呢？
这就需要在工作中找到一个有成效的使命指引自己前进，围绕一个自己觉得重要力的使命来安排自己的职业生涯。主动思考工作的价值，思考自己的价值。
作者在书中还提供了两个具体的思考维度帮助你：一是我掌握了哪些技能？二是我可以达到什么样的高度？结合自己的具体工作思考，然后找到一个能让自己兴奋的使命。
