裁员

          本以为这件事可以麻溜的结束，没想到还整出了前中后调。先是其他部门裁了一部分岁数大的(已经退休的或者没有在厂里交五险一金的)，现在又说要裁百分之十的女性员工，名义上是女性员工做事没有男性好。在我看来，放开了二胎三胎也可能占一部分原因吧，且不说怀孕期间影响干活，就是各种生育津贴也是蛮大一笔开销。现在弄得各部门人心惶惶，谁都不愿意这种事落到自己头上。女性就业本就有局限性，年龄，学历，能力……由此看来，就算在职场中，我们也得不断的完善自己，充实自己，这样被裁员时也不至于那么被动吧！

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