上个月中，公司来了一个刚毕业的妹子Z，刚交谈几句觉得她还是挺可爱的，有耐心，有斗志。
后来领导让我带领她熟悉公司的业务，我才真正理解，可爱之人必有可恨之处。
01“我这个人很笨的”
这句话用来自嘲还可以，平日里说笑还能拉进同事关系，但并不是什么时候都可以用。
我教妹子Z做工作表格，期间一直问她“听得懂吗？”，可她一直给我打哈哈，老是回复我“我这个人很笨的”。
几次之后我也没耐心了，一次性讲完让她自己去实操，她果然很快就发现一大堆问题了。
“我这个人很笨的”，在我听来有两层意思：
一个是推卸责任，潜台词就是“我很笨的哦，我不会你就要多说几遍，我还是不会你也不能骂我，因为我很笨的哦。”
另一个是否定我的劳动成果，我花出时间教你，会就会，不会就提出来，一句答非所问的话，会让我听着像是“我很笨的，你刚才说的我一个字都没听懂”。
身在职场，每个人的时间都很宝贵，我拿出我的时间教你东西，自己手头的工作也是要加班做完。有不懂的你可以提出来，不要一直嗯嗯哦哦，公司不是倒贴钱给你学习的地方，我也不是收你学费的师傅，新人应该打起十二分精神，尽快熟悉业务，才能在公司立足。
02“差不多就行了”
前面说到刚见到妹子Z的时候觉得她还是挺上进的，所以我在练她的时候带了私心，除了教她做工作表格，还额外教她怎么把表格做得好看，毕竟做表格这一块，我在部门里也是别具一格。
可是妹子Z显然不接受我的“好意”，我正说到兴头上，她来了一句“行啦，差不多就行啦”，坦率来说，我是个心理素质比较强的人，但这冷水泼得我很不是滋味。
“在家靠父母，在外老朋友”，职场中难得可贵的是遇到愿意点播你的“贵人”。我是不敢自诩贵人，但我教的多少还是能帮到人的，我对我的带出来的人还是比较负责的，我希望他们能有自己的想法，而不是沦为公司的一颗螺丝钉。
03“我有什么办法”
后来妹子Z熟悉了业务流程，开始投入工作了，半桶水的她工作上还是粗心大意，对于我教给她的东西都没有去消化，直接就想上战场练手，结果她因为一个失误，导致整张表格要重做，而deadline又迫在眉睫。
她求助于我，手舞足蹈描述着她的焦虑，最后对于她的工作失误，总结性地说了一句“它就是错了，我有什么办法”。
最后我还是帮她解决了，没有特殊的手段，我也是把工作表格重头开始做，只是我做得比较娴熟，可以赶在deadline前完成。
公司不养闲人，每个人能立足于一家公司的根本原因就是可以为公司遇到的问题提供可行办法并执行解决问题，“我有什么办法”这一句话，恰恰是与职场生存之道相悖的一句话，也是为人处世很不负责的一句话。
