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前两天，有位朋友来提了个问题：
看了你发的很多文章，相信你在职场上投入了足够多的时间！那请问你是如何做到职场发展，家庭陪伴，科学育儿之间的平衡的？
这个问题其实我以前有回答过：就是我有个很有趣的平衡工具，叫做“生命之花”。
什么是“生命之花”呢？
就是把自己的工作生活分为8个关键维度：职业发展；财务状况；个人健康；娱乐休闲；家庭生活；社交人际；育儿成长；自我实现。
这8个维度正好像一朵花的八颗花瓣一样，共同拼成了人生的美好图景。
有了这些，不仅可以让自己清晰地记录下生命经历的全貌，还能从各个维度复盘自己，以做好结构性的平衡。
因为有时候我只会关注那些外部的维度，比如，职场发展、财务状况、社交人际什么的。
但那些内在的，比如家庭生活、个人健康、育儿成长，也同样重要。
特别这几年我意识到，个人健康才是人生最大的问题。如果连健康也失去了，那么美好的人生根本就无从谈起。
个人除了向外求，更要向内求。
给自己的健康、职业、家庭、财务、人脉、娱乐休闲、自我实现等做一次全局性的盘点，让自己的成长尽量保持平衡，而不是单点最优。
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我以前的文章中一再提到过，我为什么要学管理？
因为我不只要管理好我自己，更是要学会以“双赢思维”、"杠杆效应"、“统合综效”来让自己和别人合作和协作。
我记得以前有过这样一个案例。
有位朋友这样来问：通过学习，这两年收获了很多，跑通了项目，副业收入从每月几百增长到每月几万元。
这本来是非常值得开心的事情。但随着副业越做越好，却消耗了很多时间，没有时间陪伴孩子、没有时间好好休息。
主业、副业、家庭、孩子，越来越不能平衡..不知道该怎么办了?
其实，不管是主业还是副业，这个问题都很常见。
因为很多人的成功，都是以自己为起点的，但也就到此为止了!
这是为什么呢?
最主要是没有认知到“杠杆“的作用:普通人做事只会单打独斗，靠出租个人时间赚钱。
但一个人的时间与精力毕竟有限，把自己榨干也就24小时一天，只会单打独斗，自己能达到的高度，就只能取决于自己个人的能力。
而懂商业、会管理的人借用人力杠杆赚钱 --购买别人的时间，招人帮你干活。把重复的基础的活整理出来，做成标准或流程，安排给别人来做。
并且你必须拿出你现在副业收入的一部分，把这些按照一定的激励规则分给别人。
别舍不得，这是必须要花的钱！
如果一旦你习惯了这样的方式，你就开始成为一个管理者，赚钱的杠杆效应也就触发了，于是对自己就产生了更大的向前向上突破的力量。
所以，跳出管理自己的圈子，通过深刻理解人性，懂得管理别人，进行更大格局的谋划，这不仅能加快财富的积累，也往往决定了一个人的最终成就。
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我现在还有一个重要的认知：就是不管是管理好自己，或者跳出单打独斗走向领导团队，最基础的支撑还是自身要有足够的正能量。
正能量就是自驱力，自驱力带来行动力。
所以，我就是这样要求自己的:多与正能量的人同行，务必远离负能量的人。
自打这样执行以来，身边的同事、朋友、家人都跟我说起过这样一件事:
就是他们和我在一起，能够明显地感受到我身上的正能量。也正是这种感觉，让他们在和我相处时，更多会受到我积极主动思维的影响。
比如，我身边一位毛毛躁躁的朋友，就在我的鼓励下，开始尝试写作和“理性思考”了；
再比如，那位控制欲很强的同事，听取了我“松弛平衡”的逻辑，开始慢慢学会管理了；
还比如，有位很拧巴的同事，最近也接受了我“双赢思维”建议，固执的他开始去跟他“看不上“的人对话..。
