1996年刚毕业时，我曾经是一个茫然无助的实习生。但经过努力，我不但进入了我所学习专业的工作领域，而且在不断地勤奋工作中，还取得了高级职称。从实习小白到高级职称间的过程，我经过总结，在这里给大家分享。这是我的个人亲身经历总结，它可以给你在工作中进阶提供一些参考。

想要在工作中有所提高，不断收获的你，需要做好以下的这些事情：

一、在还是职场小白的时候，一定要多问多学，同时把学习过的知识尽量与实际相对比接合。

刚开始工作的时候，可能别的同事会叫你做很多事情，这实际是好事情，你就不要怕辛苦，因为只有多做你才能更多地接触到实际的工作，才能尽快地了解和适应工作情况。多动多努力，才能为自己创造更多的学习工作的机会。

二、对工作要分阶段的不断地总结。不要怕做过的事情多而杂。它们都总是会有头绪的，抓住其中的难点、重点，然后理清思路记下来，就是你的宝贵经验。“好记性不如烂笔头”，这样不断地日积月累，就是很多的财富。

同时，在不同的阶段你的认知程度可能会是不一样的。最初的认识在你工作有一段时间有了些经验积累后，可能就会改变提高认识。自己要勤于对工作中的问题进行梳理并不断去更新提高总结认识，这样才能更好地对个人提升。

三、善于借助他人的力量，团结求进步。

刚开始工作，任何工作和岗位在初上手时，都需要请教其他的同事。即使工作中已成为行家里手，也少不得需要助手或者别的同事协作配合完成工作。因而团结互助是工作中少不了的主题。如果不讲团结，工作完成不成，哪里能谈得上更上一层楼的进步呢？

有个著名的心理学“霍桑效应”，讲的是同事或自己受到公众的关注或注视时，工作和交往的效率就会大大增加。我们在日常生活中要学会与他人友好相处，用良好的行为去赢得大家的接受和赞赏，才会受到更多人的关注和赞誉。这样在生活和工作中受到更多人的关注和赞赏，才更加有可能让我们的工作不断进步，充满自信。这样才更有利于工作更加良好地开展，也才可能在工作中发展和进步。

在一个团体中，如果每个成人都能奉献，那将是最好的情况。如果大部分人奉献，有少部分人坐享其成，那这个团体还是能维持的。但如果大部分人都坐享其成，只有少数人奉献，迟早会坐吃山空，那这个团体离解散也不远了。因而每个团体成员都有责任为集体做出更多奉献，形成良好地工作氛围才能长久地维持团体的存续。团体的存续需要各团体成员的团结互助和奉献。

四、坚持不断努力跟进学习是必须的。

现代社会，无论干哪行工作，都有相对比较成熟的管理体系和方法。不同的岗位管理体系和方法可能存在一定的差异。因而，必须对所在岗位的管理体系和方法要学习并熟知。这样，才能对工作了然于胸。同时，还应对除工作外的一些知识进行扩展学习和了解。知识面扩大了，才可更好地发挥自己的作用，所谓“有备无患”才好。

五、安排好工作与学习及生活间的时间分配。

工作在稳定以后，就应考虑要进一步发展的问题。发展的概念这里主要是针对个人的发展而谈的。可以从多方面来看：可以是业务增长或精通熟练，可以是职位的升高，可以是职业资格证的定级等等。这些发展都需要时间和精力。同时，工作之余不能忽视与家庭的关系，也还应顾及个人的身体状况。

这么多的因素都需要安排好，时间的分配和安排是相当重要的了。建议首先应在保持身体状况健康的前提下，把工作、学习、家庭的各项事务重要的都列出来。然后对各项事务的重要程度和紧急程度进行分级。先完成最重要的最紧急需完成的事情，再完成次级的事务。一个一个地解决完成好。这样终会达到家庭、事业、身体都在一个良好的状态，都可兼顾。

保持一个健康的身体，是家庭和事业做更好发展更远的前提。这一点无论何时都不应忽视。所谓劳逸结合，是古已有之的道理。

六应做到术业有专攻。

任何人的精力是有限的，不可能晓世上所有的知识和哲理。因此，我们应该选择自己最擅长或最喜欢愿意去精进钻研的事情。虽然人类已有几千年的历史，但在新兴科学的发展下，许多不为人知的现象和道理都在层出不穷，也需要人去发现并解惑。在工作领域中不断地探索研究和发现，才会有工作进步乃至科学进步。以工作为核心，围绕工作的专业领域在实践中展开研究和发现，是最为实用和最能解决实际问题的。同时，也是最能出成果的。

七言行合一

言必行，行必果。如果言行不一，众人是会有所评判的。这样的评判，也会影响到你的研究成果，特别是那些未知的，新的发现。人们一般都会讲公信力的。如果公信力缺失，说明大家不再信任你：不信任你的人，当然也包括不信任你所做出来的工作成果。

以上所述，是个人的经历总结。有可能有些人以上各点都做到了，但还是没能达到自己要求的标准。那可能就是所谓机缘未到，古话：不是不报，时候未到。只要功夫深，铁棒磨成针。希望你持之以恒地相信自己并努力，终会到有所成就的一天。