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教师培训应该多纬度的
挖掘内部潜力，利用外部资源，全方位打造新教师
角色定位：
1.为了帮助新教师尽快适应学校生活和归属感，搞团建活动，领导也参与。
2.亮相课安排
3.素养提升
青年夜校，两笔字培训，请大咖来从基本入手。学校给每位老师购买了练字帖。
普通和信息技能进行了培训。聘请心理健康教育，针对如何观察和处理学生心理问题。还请来了学校法律顾问进行防范学生安全等方面的培训。
指导新教师怎么样写论文怎么样搞课题搞科研
每对师徒要有计划
青苗人才的培养
每个都需要写出个人的发展规划，才能入选，入选后要到集团部门去进行学习和培训。邀请省市教研人员进行指导，费用学校承包。每个学科一位老师，起到引领作用。每学年进行一次考核。
平台展示
赛课结合教育教学热点。比如核心素养，技术融合，新课标赋能新教师，党员等，鼓励教师进行读书，发表文章，可以是读书感受和教学的设计，形式多样。
分校交流
开题明思，研路不止
面向全望城，请大咖来做培训。
