偶然在家里刷视频，看到了罗胖老师新上线了《知识就是力量》的视频，其中有一期将如何找到合适的工作的方法，听下来很多干货，概括下来有三点，简单记录一下：
一、分解目标
将大目标分解成小目标，例如埃隆马斯克的目标是把100W人送上火星，分解的目标就是提高效率，增加火箭载重量以便多载人，回收火箭降低火箭发射成本，通过这几种方法把发射成本从100亿/人降低到50w美金/人，目标就接近很多。
其实我觉得把人送上火星目前不太靠谱，送上去容易，回地球就难了，现在靠着化石燃料技术难以突破
利用“六度空间理论”结识个人的人脉。理论上通过5个人，你可以认识世界上任何一个人，这是六度空间理论的原理。但是事实上认识人容易，但是让别人帮助你很难，这也是传销很难成功的一个原因。如何让别人帮助你？你必须让别人觉得帮你有价值，可以通过校友群，老乡群等结识人脉，这些都是互帮互助的，不得不承认，这些传统的老办法还是挺管用的。因为校友群和老乡群是一个很好的利益共同体。
二、产品化与个人品牌
像做互联网产品样打造个人品牌。传统的投简历就像在超市里面吆喝，发传单，有效果但是效率不是那么高。真正的牛人都是让猎头主动来找自己的，要做到这一步，需要打造个人品牌，比如写博客分享自己，死磕自己，程序员在github分享代码等，让自己变成专业领域的网红，各种资源才会纷至沓来。
三、火箭更重要
类似于雷军的“风口猪”理论，找到一个有潜力的公司，要爆发的行业，你可以走向快速发展的轨道。
但是罗胖列举了一个facebook首席运营官桑德博格的经历让我刷新了对客户这个职位的认知。客服虽然苦逼，天天接收负能量，但是客服可以通过接触客户，快速了解一家公司，而且可以拿着鸡毛当令牌，协调和指挥其他部门，这就给客服人员一个施展才能的空间了。
愿未来顺利。
