流行一种励志的说法：
假设今天的状态是1，如果每天只进步1%，一年之后便是 （1+1%）的365次方，约等于今天的38倍！
但是，真的是这样吗？
嗯 ... 不一定。
先举一个简单的例子：
存钱罐里有1元钱，每天投1分硬币进去（1元的1%），1年后，并不是38倍或38块钱，而仅仅只有4块6毛5分！
（嗯，小猪会失望的 ...）
再举一个不同的例子：
有365口枯井，每天选一口不同的井，然后倒入一桶水。1年后，不但任何一口井都没有38倍的水量，甚至可能仍然是365口枯井！
那么问题来了：为什么都是每天一点点，而这两个例子的结果却并不是38倍呢？
秘密在这里，其实是三种不同的效应：
- 能实现38倍的背后是「复利效应」 - 加速增长
- 存钱罐的例子仅仅是简单的「叠加效应」 - 线性增长
- 而枯井的例子，由于努力是分散的，效应完全不确定或没有任何效应，我给它起个名字叫「心电图效应」吧 lol，或「#%&@效应」（顽皮了）
如下图所示，横轴是时间，纵轴是效应。
要了解如何实现「复利效应」，先来看看到底什么是「复利」。
巴菲特老爷子讲过一个故事：
1626年，曼哈顿岛有一群印第安人，他们将这座面积22.3平方英里的小岛以24美元的价格卖给了彼得·米纽伊特，后者是荷属美洲新尼德兰省的总督。
初看上去，印第安人得到的24美元少得可怜。
但是巴老爷子做出一个假设，印第安人只需要利用这24美元每年获得6.5%的收益率，到1964年（巴老爷子讲这个故事的时间），已经价值约420亿美元！
WOW！
这就是复利效应。
再比如：
普通的一张白纸，对折64次（假设纸足够大），猜猜能有多厚？
这个长度相当于往返月球200多万次！
没错，七位数！
觉得夸张的同学可以拿出计算器来算一算～
可见 ...
「复利效应」是持续地基于上一次的成果进行滚动，带来非线形的增长。
对于个人发展、企业发展、投资等等都是一样的道理。
那么回到我文章开头的观点，为什么“不一定”能够做到非线性增长 - 38倍的效应呢？
这里则涉及到「复利效应」背后的两个个关键：
强相关
互促进
强相关是指每次努力都是围绕同一条主线，每一次1%的进步，都是建立在前一次成果的基础之上。（如每次往同一个枯井倒水，每次折同一张纸，而不是64张纸分别折一次）
互促进是指每一次的成果反过来又促进下一次进步的成果，使成果越滚越大。
即 <努力1> 促进 <努力2>的效果，<努力2>的效果又进一步放大<努力3>的效果 … …
比如硬币例子就是个反例，每次存一个硬币，只是增加一分钱而已。每次的增量都是同等的，并没有放大下一次增量。
如果不满足上述两个条件，那么仅仅是「叠加效应」，或著名的「#%&@效应」。
现在就不难理解，为什么38倍效应的理论，要做到的话，如此之难。
有太多的例子，努力未必带来快速进步。
比如：
每周读一本书，但这周是心理学，下周是建筑美学，每周都不一样，无法实现复利效应。
今年做一个微商项目，明年换一个美甲项目，后年再换一个项目 … 无法实现复利效应。
每天背一个单词，但每天仅仅是背单词（而没有总结如何可以一次背一组），同样无法实现复利效应。
如果文章到这里结束，就是耍流氓了。
再深入一步，具体如何做到呢？
也就是说，如何让每一次进步，都对下一次努力有促进作用，如此往复 …
我认为有四个方面：（如果只笼统地讲，也是耍流氓）
积累资源：
前期努力过程中积累强相关、有价值的资源（并不是所有资源都有价值），进而加速/放大后期的发展。比如前期努力积累资金，资金达到一定规模后，开始投资新产线、加强营销等；再比如前期积累客户资源，而暂不挖掘客户价值，后期再寻求单客户的价值产出，实现加速。
优化方法：
在努力过程中不断总结更好的经验来实现加速。比如上述背单词的例子中，可以一边背单词，一边总结词根的规律，学习如何一次背一组，而不只是一个（例如：知道词根 “-vers” 代表转变/转换，就会一下子学会一组含vers的词）。
正向激励：
对前期取得的成果，给予自己相关的奖励（一定要相关），这个奖励反过来可以进一步刺激后期的进步。比如我考到了SCA认证咖啡师，奖励了自己一台更好的咖啡机，这个咖啡机反过来可以让我更有兴致去做出更棒的咖啡，而且如果我有打算，还可以帮助我将来考更高级别的认证。（这里如果奖励自己一顿大餐，则是不相关的激励，达不到效果）
升级应用：
不断把已经掌握的东西运用到更挑战/更复杂/更专业的不同场景中。比如背到一定单词量后，去试试视频配音（增加难度），再往后去做做兼职翻译（倒逼学习强度）；再比如，工作中积累了一些经验或知识后，尝试写下一篇文章（精炼思考），再尝试在沙龙/会议中讲给别人（表达应用），积累了更多之后甚至可以写一本书...
这四点无所谓顺序，也不一定所有事情都全部适用，但是是实现「复利」的几条路。
总结：每天进步1%，一年后真的能进步38倍吗？
不一定。
关键是让每一次努力都不白费，瞄准一个靶心，积累、优化、激励、升级，持续迭代，实现「复利」。
一年后“38的你”在等你～ :)
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