近日，中央组织部召开全国公务员工作推进会，紧扣党的二十届四中全会精神和全国组织部长会议部署，对新时代公务员队伍建设工作作出系统安排、提出明确要求。公务员队伍是治国理政的骨干力量，是推进中国式现代化建设、落实“十五五”规划开局任务的中坚队伍，抓好公务员队伍建设，就是抓住了组织工作服务中心大局的核心关键。新时代新征程，必须精准发力、靶向施策，全方位锻造政治过硬、本领高强、作风优良、活力充沛的高素质公务员队伍，为高质量发展注入持久组织动能。
以政治铸魂为根本，筑牢绝对忠诚的政治底色。政治属性是公务员队伍的第一属性，政治忠诚是公务员队伍的立身之本。新时代公务员队伍建设，首要任务就是持续深化党的创新理论武装，把政治建设贯穿公务员选育管用全过程。始终坚持和加强党对公务员工作的全面领导，引导广大公务员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。常态化开展政治历练、党性淬炼、纪律教育，严明政治纪律和政治规矩，常态化锤炼公务员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动全体公务员始终心怀“国之大者”，自觉把个人履职尽责融入国家发展大局、地方发展全局，确保各项工作始终沿着正确政治方向稳步推进，打造绝对可靠、绝对忠诚的执政骨干队伍。
以赋能提能为核心，锻造善作善成的实干铁军。时代发展日新月异，基层治理、产业发展、民生服务等工作面临的新形势、新挑战层出不穷，现代化建设对公务员履职能力提出了更高标准、更严要求。立足“十五五”开局起步的关键节点，必须聚焦高质量发展需求，精准补齐公务员队伍能力短板。坚持按需施教、精准赋能，围绕乡村振兴、基层治理、数字经济、应急处置、民生保障等重点领域，构建常态化、专业化、精准化的培育体系，打破能力壁垒、破解本领恐慌。同时，坚持一线练兵、实践育才，把重大项目、重点任务、基层一线作为锤炼干部的主战场，引导公务员在攻坚克难、实干担当中学本领、增才干、出实绩，摒弃躺平思想、杜绝佛系心态，练就适应新时代现代化建设的过硬本领。
以正向激励为抓手，激活干事创业的内生动力。干部有活力，事业有动力。建设高素质公务员队伍，既要严管立规矩，更要厚爱聚人心、激励促担当。要牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，健全科学精准的考核评价体系，破除论资排辈、平衡照顾等固有思维，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。持续完善容错纠错、关爱激励、职级晋升等机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，切实打消公务员干事创业的后顾之忧。同时，深入推进作风建设，常态化整治形式主义、官僚主义，引导广大公务员树立和践行正确政绩观，立足岗位履职尽责、真抓实干、久久为功，形成“比学赶超、争先创优”的浓厚干事氛围。
以从严治吏为底线，涵养风清气正的政治生态。严管就是厚爱，监督就是保护。公务员队伍作风形象，直接关系党群干群关系、关系党的执政根基。必须坚持严的基调不动摇，把从严管理监督融入公务员日常管理全过程、各环节。紧盯关键岗位、重点领域和日常履职细节，健全常态化监督管理机制，抓早抓小、防微杜渐，常态化开展警示教育，引导广大公务员知敬畏、存戒惧、守底线，严守纪律红线、筑牢廉洁防线。推动公务员严守职业道德、恪守为民初心，始终把群众利益放在首位，用心用情解决群众急难愁盼问题，以清正廉洁的作风、务实为民的举措，树立新时代公务员为民务实清廉的良好形象。
为政之要，惟在得人；兴业之本，首在育才。2026年作为“十五五”规划开局之年，组织工作使命光荣、责任重大。我们要以全国公务员工作推进会精神为指引，锚定新时代组织工作目标任务，持续抓实公务员队伍思想建设、能力建设、作风建设、制度建设，全方位锻造高素质专业化公务员队伍，以过硬队伍建设赋能组织工作提质增效，为经济社会高质量发展、中国式现代化建设提供坚实的人才支撑和组织保障。
