工作不尽如人意，事业发展瓶颈，你总是发愁为什么领导不重用你呢？
看看工作中的顶尖高手如何来看待工作。
稻盛和夫，日本人，他创办的两家公司都进入过世界500强。在78岁的时候，又受命出任日本航空公司的董事长，一年后就奇迹般地让这家已经宣告破产的公司起死回生。
他认为工作是磨砺自己内心、完善自己人格的重要途径。只有认真参与，勤恳踏实，才能取得理想的成绩。
而多少次，我们总觉得特长在别处，从未用心做好手里的工作。为什么呢？我们如果有幸做自己喜欢的事情，生活固然快乐。如果目前的情况，你做不了呢？就不挣钱养家了么？做好必须的，才是根本。
他认为人的能力是变动的。在进行自我衡量的时候，不要只用现在的能力来评判自己，而应该设想一下将来你可能达到的高度，再判断能否接受超过你能力范围的工作。
有种说法是不设限，可你听过自知之明么？
我们带着生活的动力去奋勇向前，可至少你得知道目前你几斤几两吧，你想要达成什么样的工作成绩，为此你需要做到哪些方面，从哪里下手改变或者改善。如果你做不到，会怎样？那么你还有什么能力去做什么样的工作？人生不设限但是不是好高骛远，路要走，方向要有。否则你设置一游泳冠军的目标，结果你根本不会游泳，你说对么？
我们需要的不仅是在未来某个时刻达到目标的决心，还需要客观评估自己现有的能力，明白差距在哪里，并且用实际行动去提高自己的能力。
这样才能不断提高自己能力，朝向目标更进一步。
