威尔逊说：低姿态是一种智慧，不要把自己看得太高，不要好为人师，当你企图纠正别人时，应首先想想是不是自己更应该纠正。
走出学校，初入职场的我们，总算真正体会了一把“纸上得来终觉浅”的羞涩和尴尬。
我们以前把躺在书本里死死的“实物图片”赋予自己的想象，让其尽可能的活灵活现；将老师口中一切关于未来的美好规划，也认定那就是以后自己该有的样子和状态，于是在心里默默地暗下决心，想着自己以后肯定能实现那样的美好；认为那几个天天腻歪在一起的“死党”，也会天真地相信不管时光如何流转，我们一直都会不变。
离开学校，离开那个充满青春气息的乐园，进入社会，参加了工作，才发现以前以为的一切的一切，都不是想象中的样子，都不如想象中的美好。
在最美好最单纯的年纪，自然而然地认为以后的一切也应该是美好的，至少不是冷漠的。
原来书上专家博士花了很长时间研究出来的理论成果，我们并未参透，理解其中丁点儿的奥妙和所谓的学术魅力，工作后才发现它们远不如自己亲眼所见，亲手实操来得踏实可靠。
但你能说那些“冠冕堂皇”的理论就没有用吗？没有老师做引导人，没有那些曾经一度听到就会打盹的理论知识，我压根就不知道眼前所为何物。
只是那些虚拟的理论要是没有应用到实际的工作生活中，它就失去了存在的根基和意义，就如同靠油来照亮黑暗的油灯，光有油，没有实际的硬件设施，那对于灯来说？油又有何意义呢？
当面对全新的工作和复杂的人际关系，你该如何快速适应新的环境，掌握你的工作内容以及搞好同事关系，这对每一个职场新人来说，无疑是一个巨大的挑战。
就是在这个过程中，一个接一个的第一次，尝试一次又一次的可能，突破一个又一个自己认为不可能的难关。
每一次的尝试，每一次的突围都是不可多得的机遇，更是难能可贵的历练。
聪明的人知道自己愚蠢，而愚蠢的人总以为自己聪明。
一个人不知道并不可怕，因为人不可能什么都知道，但可怕的是不知道还要假装什么都知道。这样的人永远都不会进步，就像一个老爱欣赏自己脚印的人，只会在原地绕圈子。
人不怕被人看低，怕的是自己把自己看低了。抛开别人不说，你都看低自己，那别人高看你又有何用呢？
我们常常看到很多人捶胸顿足地后悔错失良机，其实是他们自己把机遇从身边推走了，出现这样现象的原因有却很简单，比如你看低了某个人。
放低姿态，收敛恃才傲物的嘴脸，虚心地向身边每个人“有样学样”，就像以前的古人说的那样“一天学一个样，一年下来你就能学三百六十五和样了！”
不懂不会不要紧，虚心请教要趁早。准确来说，深入职场不足五年，你是谈不上恃才傲物的逼格的。
就用我一个同事今晚跟我说的话作结吧：
不懂不会没人会说你，放低姿态去向身边的他们的请教学习。你要知道就算你初入职场，做不好事情，也没人会为你因为这个理由而宽恕你，就降低对你的要求。说白了，就是没人会为你的懒惰不肯学习买单，以后学着点吧。
