同一件事，通过两个人的角度讲出来是两种不同的感受。
周五上午有法律讲座，参与者课后答题会有礼品，组长提前替我报了名，让我跟她一起去参加。结果周五上午我刚到公司就觉得氛围不对，听组长叙述称做业务的人不满意，觉得为啥她们不能参加，只有我们能参加，组长跟老王讲了，老王单独找猫友谈了话，称今年和往年不同，是提前报名的，而且已经安排你们做业务了，就不能离岗了，后来听说做业务的几个人意见很大，觉得领导有私心，说凭什么不让她们去签名拿礼品之类的。唉~参不参加的我倒无所谓，就是觉得这点小事没必要争执，搞得双方有点水火不容的样子。
周六和猫友到公园遛娃，猫友主动谈起这件事，称周五到了公司组长就颐指气使地说今天你们做业务哦，我和xx（指我）去开会。猫友觉得很不爽，因为自己按照排班表上班，该做业务会做业务，为什么还要再强调一遍。于是顺便问了一句："你们是参加法律讲座吧？那个讲座好像有礼品，我们可不可以去签个名到时候一起拿呀？"组长立刻拒绝："不行，你们不能去！你们要做业务。"猫友更不爽了，觉得组长的态度过于强硬，于是质疑了几句，后来就是组长告状的事了。猫友的意思是："不是我们要搞得水火不容，是她逼我们的，天天摆副官架子，叫这个谁那个谁，我们有活会做，用得着她大呼小叫吗？"
好吧，双方都情有可原，我就不过多评论了。后台人员不合已成既定事实，从划分岗位性质开始就决定了，无法改变。既然领导也调解不来，我就当中立吧，两边都有关系较好的，不得罪也不树敌，老老实实端水即可。
最近工作压力有点大，希望下周能有所好转。打卡结束，来张猫鸟和谐照。
