构建一个人资产项的来源分为两种，一种是主动收入 就是用时间来换取金钱，它最大的特点就是必须花费时间和精力去获得；一种是被动收入不需要花费多少时间和精力，也不需要照看，就可以自动获得的收入。

一个人说自己很穷，常常描述的是无论是主动收入还是被动收入甚至是两者相加都无法很好的维系自己的生活状态。但是最重要的不是生活上的“穷”让你过的有多么的窘迫，而是因为生活上资源匮乏带来的不安全感使人不能冷静客观地思考长远问题，从而限制了人的理解力。

所以当你的生活状态陷入了贫穷首先需要改变的是你对于挣钱这件事情的理解。

我们大部分人的初始资本积累是来源于主动收入，需要我们花费时间跟精力才能获得，就是上班所带来的工资。工资本质上是我们劳动力的价值或者价格。那么是不是可以理解成我的劳动力更有价值！我的工资就越高！

那么，劳动力是由什么构成的呢？体力？脑力？还是体力加脑力？都不完整，劳动力不是一个孤立的指标，由体力劳动、脑力劳动、风险劳动以及情绪劳动共同组成，根据具体工作内容的不同，对各项目劳动能力会有所偏重。

体力劳动，脑力劳动这是两种常见的劳动方式，这里就不解释了。我们来说下什么是风险劳动以及情绪劳动。

在不确定的世界里做确定的决策，在压力跟焦虑面前保持冷静，这就是风险劳动者的基本素质；在企业管理上把风险劳动做了一个衍生性应用-“懒蚂蚁效应”。

     “懒蚂蚁效应”：如果你整天忙忙碌碌，日程满满，那反而说明有问题。要让自己就有时间闲下来，去做些看似没有意义却更具挑战性的事，才能产生更大的效益。

“维护工作中人际关系的必要付出”，我们可以把这部分劳动称为“情绪劳动”。

情绪劳动最常见的例子就是各服务行业的一线人员，他们每天或电话或当面服务用户，主要

工作就是处理各种业务，接受各种抱怨甚至侮辱。这个过程中脑力劳动、体力劳动所占的比例并不高，公司政策、业务或者投诉处理流程都是固定的，为什么这些工作人员上了班之后还会说“好累啊”，累的不是脑子不是腿，而是心。

不管是何种工作，都是各项劳动力的整合；找到自己更加擅长的劳动力，不断强化；找到自己第二擅长的劳动力，试着与第一擅长的劳动力结合使用；正确理解现在这份工作的性质，是否与自己的技能点匹配，天生我材必有用，看你会用不会用。