突然想起来在杭州的时候跟朋友聊天，讲到关于职场心机相关的内容：
我在豆瓣看到一个人讲述自己在职场遭遇到的恶心领导（应该很多人都遇到过）没有任何能力只会斗心眼，把下属的作品说成自己的之类的，如果是在更年轻一些的年纪，看到诸如此类的内容肯定义愤填膺慷慨激昂或者眼不见心不烦直接离职走人了事，但当我看到这个帖子的时候，想到的是自己这么多年职场的幸运儿，最终也是输在了没有在这方面的能力。
我是属于职场幸运儿的：
从刚毕业的实习公司，虽然由于自己的性格与当时的“职场人”格格不入，但是在犯错误时也并未遭到任何批评，而是让我收益十年的“凡是钱能解决的问题都不是问题，及时反馈处理掉就不是问题”这一经验；
工作了三年的广告公司中，我的领导是一个能力强而且也不屑于做人际关系那一套的人，在我默默无闻加班的某一天，她从老板办公室出来塞给我一把现金，而且告诉我从下个月公司翻倍（原本工资确实不高）的惊喜，是真的我做的每一分她都看见而且还给了实质上的回馈的；
转行的第一家公司老板给了我有史以来最能让我认清自己的评价：我是一个非常靠谱的人，靠谱之处在于，虽然并不是每次工作成果都能达到100分，但是一定每次都能在80分以上的人。所以我不必纠结于自己是否有超出常人的惊艳感，而是在每一次哪怕最危机时刻的任务都能做到让人放心才是我最大的竞争力……
可以说在我的每一个职场阶段都是可以完全做自己，把关注点放在自己专业能力上的，这在处于当时的自己来说可能理所应当，但殊不知在很多的职场故事中都有太多关于开篇讲的豆瓣帖子中的“勾心斗角”的故事让他们无法专注自己的工作，所以，我属实是非常幸运的，而且这种幸运不是一时的，贯穿了十年时间。
然而，幸运总有用完的一天，直到我觉得我是时候不再需要单线程的磨练技能，而是需要一个更大的舞台的时候，才发觉，别人年纪轻轻经历的这场考验，而我终究是做不到不合格的。
当需要我自己去面对并不专业的老板的时候，我的专业能力并不再是一个唯一利刃的时候，那些需要“灵活应对”“左右逢源”才能推进到技术层面的场合的时候，我确实交了不及格的答卷。当遇到第一个让人痛苦的老板的时候我归咎于对方的不专业，当我遇到第三个的时候，才终于承认，是自己的不合格。
可能年纪轻轻遇到很糟糕职场环境的朋友会觉得痛苦难过，但其实也从很早就学习到面对不同人的处世哲学，这何尝不是一个很厉害的能力呢？我年轻时候没有经历这些，十年之后，也终究逃不过这样的“历练”。每一步没有白走的路，也没有一关是可以逃得过的。
