兰添 2018.3.7 换位思考
兰添2018年3月7日读《领导者的资质》第三项资质：必须不断挑战 新事物 分享：
1.如果自己没有挑战精神对公司和团队有哪些害处？
作为公司的领导者，如果缺乏挑战精神，默守陈规，安于现状，对 凸显的问题逆来顺受，不求突破，对于现有的生产工艺，不做新的 研发，随着时间的推移，只会因为产品技术的广泛成熟，而陷入杀 价的行列，对于公司来说，无疑是恶性循环，而对于公司的员工来 说，更是前途一片黑暗，进入一家没有挑战精神的公司，未来的路 越走越窄，诚然，生活也会随着时间的推移，越发的艰难。
2.作为领导者应该如何挑战工作中遇到的困难？
首先，对我来说，挑战分为两种，一种是客观的挑战，一种是主观 的，简单的来讲，一个是外部因素造成的，一个是自己主动寻求的 。就第一种情况来说，良好的心态，是我面对挑战的第一要素，首 先分析这一困难所能带来的最坏的结果，再就问题的严重性，考虑 是否汇同相关的部门一同来进行商讨，在对问题进行解决的过程中 ，自己要有信心，并给团队加油打气，《周易》中三易的“变易” 所阐述的观点是宇宙万物，时刻变化，人事也是如此，也许当下我 们觉得这个困难，难以解决，但是随着时间的推移，我们能力的增 长，问题也并非无法破解，稻盛先生也曾阐述过这个观点，因此， 从坚定的决心出发，来面对困难，我觉得是最重要的。第二种主观 的困难，我把它直观的理解为自身的工艺、技术变革所带来的困难 ，在最近两年的技术实验过程中，我体会最深的，就是不能以眼前 的利益为目的，而要从长远的眼光来看待这个问题，另外，要抱有 一颗“正义”的心，来开展这个工作，我们作为印刷行业，走在时 代环保改革的风口浪尖，我们同成都有名的高校一直在研究一种新 型的材料，完全不涉及到污染，同时成本低廉，产品效果比同类产 品的数据优秀五倍以上，创业初期，这个项目对教授来说，其实已 经放弃了，但是在我们的坚持下，经过最近几年的不断尝试，工艺 技术已经得到了巨大的突破，现在也已进入了试生产的环节，这不 禁让我想到了年轻时候在实验室里不断努力的稻盛先生，我也是第 一次体会到了，如果你真心实意的去努力做一件对的事，连老天也 会帮助你。
期待 吕梅 挚友的回应
