一个优秀的团队离不开一位好的领导者。而一位好的领导者需要具备优秀的管理能力，好的管理能力能够很好的推动团队朝着更好的方向发展。
而从下属的角度来讲，不同的发展阶段有不同的发展诉求。刚入职的员工希望能够有更多锻炼的机会、更多的业务指导、更多的进步空间、更多的业绩积累。而中层管理者，希望能够在管理上能有更多的空间，在业务专业能力上有更大的提升；而一位部门管理者，希望有好的下属和领导，希望能站在更高的层面思考团的的发展问题，如果有更高层的领导能帮助他确定大方向或许更好。
而我，即将晋升到中层管理阶段，也希望自己能尽全力发挥自己的优势完成现在的工作，在管理上能更上一层楼，在业务专业度上有更多提高。
