01
前段时间有个词风靡了整个朋友圈，叫“佛系”，一时之间，各种佛系人员应运而生，什么“佛系少女”、“佛系职场中年人”、“佛系员工”等等等等，每个人都开始以“佛系”标榜自己。
可我却觉得，比起“佛系”，其实更多人是“藏系”。
何谓“藏系”？
其实这是我自己发明的一个词，这里的“藏”是“捉迷藏”的”藏“，而不是“藏族”的”藏“。
顾名思义，就是喜欢藏着掖着，有事情不会拿到台面上来讲，就算说出来的话违心，也不会把真实的想法告诉别人。所以叫做“藏系”。
“藏系”的概念是在我工作了一段时间之后才体会到的，学生时代的我们没有那么多所谓的利益冲突，所以不需要什么心机，同学和朋友之间都是有话直说，有屁就放的。
工作了一段时间才切身体会到，不止前辈们，就连大部分的职场新人，都是藏着掖着，不以真面目示人的。
02
刚毕业找工作时，有一回栏目总监直接面试我的，面试完毕后，他假意说带我和另一名新入职的女孩去见新同事，结果到了现场才发现，同事是假，饭局是真。
慌张如我，全程都是正襟危坐，话不敢乱说，菜不敢乱吃，酒更不敢乱喝。
而另一名女生就显得比我灵活多了，她一边给我打眼色，表示她也同样惊讶的心情，一边主动的和领导们搭话，敬酒，加微信...
饭局后领导又和我们俩谈了很久，说了很多隐晦的话，说什么“我跟导演比较熟，只要我跟他说一声，就可以安排你去试镜了...面试是要有技巧的嘛..."
我努力的说服自己总监真的只是为了考验我，让自己别想太多，但我还是没忍住，回去之后私聊了另一个女生，问她：X总说的话是什么意思？她回复的不痛不痒：
“这个你得问老板，我也不太明白你们岗位的事，你直接电话问老板这边进度。”
可是当我把当晚的情况说给朋友们听时，他们马上痛批了我一顿：
“你傻吗？他这不明摆着的意思吗？”
“呵，面试的技巧？什么技巧？能有什么技巧？”
“他要你有所表示，你觉得你要怎么表示？”
“你还用去问什么哦？！”
朋友们的话像当头棒喝，把我从迷雾中一把拽出来。
那位女生心里肯定也是清楚的，但她选择不跟我坦白，可能因为她刚进入这家大公司，不能乱说话，如果让领导知道她背地里和别人议论他，对自己影响不好。看着这个和我同样年纪的女孩，不禁有些生畏。
我当然就没有在联系那家公司了。
再后来我进了一家小公司做编剧，虽然同事之间的对话没有那种惊心动魄的感觉。可隐约还是觉得猜不透大家。
同事之间只谈工作，其他一概不聊，人与人之间都隔了一层厚厚的膜，每个人都不是他们本来的样子，真实的他们藏在里面不肯出来，我在外面，看不到也摸不着他们的真实想法。
以至于工作了半年多，在不到十个人的公司里，我连某些同事的微信都没有加，我一直没办法融入这个团队。
所以就在最近我终于还是离职了。
03
在我不到一年的工作经历里，产生的疑惑却比二十多年的学生时代还要多。
“藏系”是最大的疑惑之一，我特别想不明白为什么大家不能敞开天窗说亮话？是所谓的“社交智慧”？还是不得已而为之？
直到后来无意中看到了这句话：
“把法藏在肚里，理横在心里，情挂在嘴里。”
这是中国式管理大师曾仕强教授说的一句话，这段话讲的是当代中国人之间的相处模式，嘴上说的是妥当话，但把标准和道理藏在心里，心中自有一杆秤。
这妥妥的就是当代人处世之道啊！也是中华民族几千年流传下来的不成文的风俗和习惯。
曾教授说，不要相信中国人嘴上说出来的话，要听他心里说的话，心里很实诚，但到了嘴上，就只变成妥当了。
因为中华民族几千年遗留下来的生活方式和相处模式，延伸到今天的社会的合作体系，导致了这种令人不舒服却不得不接受的东西。
说白了就是随着时代的更迭，每一代人却还在遵循上一代人的“规矩”。
前辈们告诉我们：
“同事不等于朋友，不要什么话都跟他讲”
“用吃亏就是占便宜的心态做事做人”
“应对生活微笑，即使是勉强的。”
这些老一辈的人生信条，传到我们这一代时，懵懂无知的我们当然只能小心翼翼，乖乖地遵循着这些“经验”。
我们不敢表达自己的真实想法，不敢说真话，而真实的自己被封印在心里。于是渐渐的越来越多人就变成了“藏系”青年。
04
可我们这代人，难道就只能按照前辈们传授的经验来生活和工作了，要想他们一样小心翼翼，处处谨小慎微，大气不敢喘两口吗？
其实不然。
原来身为傻白甜的我也一昧地认为前辈们的话要全盘接受，不容置疑，因为他们比我们有经验，比我们阅历丰富，所以他们教的东西自然不会错。
直到我遇到了一位新同事，正是因为她的与众不同，打破了我一直以来的疑惑和困境。
她是我原来那个不到十个人却怎么也融入不了的团队的新成员，之所以说她与众不同，是因为她会在导演驳回她剧本时质疑导演的批判，甚至直接质疑导演写的剧本，导演导的戏有问题，敢和编导直接说“我和导演合不来”、“要不然你把我炒了吧！”这种话。
她敢于表达自己的态度，爱和恨都写在脸上，从来不忌讳什么职场规则，她只遵从自己的规则。
果然，试用期还没满，有一回编导又在鸡蛋里挑骨头，批判她写的剧本时，两个人激烈争论起来，后来直接就大声吵起来了，她气愤到了极点，当天就跟领导提了辞职，第二天直接不来上班了。
想必这时候就会有人跳出来大声嚷嚷：“工作哪有不委屈的啊？这点事情就受不了？现在的年轻人心理承受能力也太差了吧？！”
我相信此时前辈们会摇头兴叹，说这个女孩是“太年轻的”、“不聪明的”、“尖锐的”、“不懂变通的”，在职场上是混不好的。
因为在他们的人生经验里，不能跟领导顶嘴，不可以质疑领导的决策，领导骂你的时候要微笑，要认错.....保险起见这样做是最稳妥的。即便自己内心有多委屈，表面上也还是要保持微笑。
这就是职场的生存法则，你不得不遵守。所以很多人会说“每次下班都想快点回到家，天天在外面跟演戏似的。”
一开始我也觉得她直接和领导顶嘴，大声讲话的行为不太妥当，事后找她聊天，她说：“如果真的是我写的东西有问题，提意见我当然会接受，但如果他连基本语法都不懂，一句话都捋不通顺，还对我的剧本指指点点，给我强加一些莫须有的罪名的话，不好意思我是不会忍，这是我的底限。”
看似任性、不成熟的背后，是坚守原则，恪守底限。
你可以说我尖锐，说我还年轻，再过几年我就懂了。那么我会回答你：你认为我不合规矩，不懂世故，那是你的事，与我无关。毕竟三观认知这种东西，从来都不像法律一样有着明文规定，所以不能说你们就是对的，我们就是错的。
每一代人都有属于他们世界里的三观，“恪守规则”其实本身就是个伪命题，因为标准和规则是在不断变化的，每代人都会有他们独属的，自成的世界观、价值观和人生观。
多年前就看过白岩松说的一段话：
当世上所有人都把欲望当理想，把世故当成熟，把麻木当深沉，把怯懦当稳健，把油滑当智慧，那只能说这个社会的底线已被击穿，所以你们没有资格说我的勇敢是莽撞，执着是偏激，求真是无知，激情是幼稚。当那些兜售社会经验的流氓朝我的梦想投来轻蔑一笑的时候，我会毫不犹豫的还你一句，傻逼！
这个社会有太多的规矩，许多的旁门左道，于所有刚踏入这片土地的人来说，保持一颗敬畏的心，小心翼翼地遵守这些规矩，可以说不是最正确的，但至少，是不容易出错的 。
可就是有这样的一小部分人，偏偏打破了这些所谓的规则，他们生动活泼，新鲜刺激。活的真实，活的坦荡，他们只为自己而活，我很欣赏这样的人。
我称这群人为“自然系”青年。
并且我大胆的预测，将来会有越来越多“自然系”青年，而“藏系”只会越来越少。
因为旧时代的规矩始终要被新一代人“篡改”，那些前辈们树立的“规则”只是他们的世界遵循的法则，并且认为所有人都要按照他们的规则而活，觉得他们是权威，不容许篡改他们树立的“圣旨”。
可他们忘了，这是时代是新一代年轻人的，而我们不愿意按照他们的规矩过活。
要是把我们逼急了，我们可能不会随便“篡改圣旨”，我们会直接“篡位”的谢谢。
作者简介：镸大包，音频和文字的重度痴迷患者，喜欢思考，善于发现；一个说起就起、说睡就睡、说忘就忘的95后少女。
