目标 有问题一定有目标,有目标不一定有问题。目标最能激发出我们的资源,最容易让我们前进,也最能完成自我监控系统的一部分,因此,SFBT不是不关心当事人对问题的抱怨,只是对于当事人的目标更有兴趣。
中原焦点团队网中第37期王敏燕坚持分享第18天约练7场咨1来1观5
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