在新时代的壮阔征程上，习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，为党员干部的奋斗之路起了鲜明的价值航标。干部人事档案，作为党的重要执政资源，不仅是记录干部成长轨迹的“信息库”，更是检验其政绩观是否端正的“透视镜”。将总书记的指引融入档案审核全过程，以“实”为要、以“民”为本、以“严”为尺，方能确保每一份政绩都经得起实践、人民、历史的检验。
习近平总书记强调，“为民造福是最大政绩”。这一价值导向要求档案审核工作必须从“问题修正”升华为“实绩重塑”。在某单位干部黄某的档案中，干部身份信息长期存疑，关键的录用文件及审批材料缺失，导致其晋升程序一度暂停。经审核人员调取原始会议纪要，查找当时相关政策依据，最终找到该同志通过绿色通道引进的文件材料，使得这份曾因材料缺失而“搁浅”的晋升档案重获新生，该同志顺利通过晋升考察，被提拔至关键岗位。这一案列说明，档案是干部干事创业的“底气凭证”，让“埋头苦干者”在组织视野中“不被埋没”，为“能者上、优者奖”的用人导向提供了坚实的支撑。
“坚持从实际出发、按规律办事”，是习近平总书记对干事创业的根本要求，也是档案审核的生命线。在新疆昌吉市，审核人员凭借“较真”的专业精神，通过比对原始工资表与招工审批材料，精准纠正了8名干部“参加工作时间”的细微偏差。这一案列深刻诠释了“差之毫厘，谬以千里”的审核准则。档案审核的每一步，都需遵循一套严谨规范的流程，确保信息认定的绝对准确。通过档案审核，使得此项工作从单纯的“资料保管”升级为“选人用人决策支持”的关键环节。它以制度化的“刚性”，为正确政绩观的树立提供了坚实保障，确保了干部信息的真实、准确、完整。
从正定“宁可不要高产县桂冠也要让群众过上好日子”的为民抉择，到新时代“功成不必在我”的境界追求，习近平总书记以身作则，为全党树立了政绩观的典范。档案审核工作者当以“为党守史、为干部画像”的政治自觉，将正确政绩观融入每一次审核、每一份认定，让档案柜里的“纸张”成为丈量初心的“标尺”、检验担当的“镜子”，为建设锻造忠诚干净担当的高素质队伍奠定坚实基础。
