职场感悟

今天撰写人力资源制度,才知道一个制度的撰写不是拼拼凑凑,而是诸多因素都需要考虑,需要考虑风险存在的因素,考虑的角度要全面,可是很多时候你还是需要参照别人的制度,因为你自己单凭自己很难把很多因素会考虑全面或者那么细,这时候就需要别人帮你把关,他会发现你没发现的问题。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

相关阅读更多精彩内容

  • 我曾经面试过很多刚毕业的22岁左右的年轻人,发现了件很有意思的事情。有一次校招,我为此专门做了简单的统计。 那次我...
    包千帆阅读 4,494评论 0 7
  • 今天老板在开会的时候,我去做了会议纪要,今天的会议恰好涉及人事考核,新人转正的事。 新人转正的关键,是态度,还是能...
    灰堆积木阅读 4,068评论 0 5
  • 每一个在职场上呆过几年的人,或多或少都有一些职场感悟,当然每个人的经验和感悟都有独特性,不一定对每个人都有直接的帮...
    小怪聊职场阅读 6,993评论 0 15
  • 想起了lisp语言,这种语言的操作方式就有点类似那种普遍联系的方式,一个数加另一 个数,不是通常编程语言中的a +...
    科幻经典阅读 1,432评论 0 0
  • 山是百岁老人 脚下生了根 日夜守着一方安宁 山里的人 是想飞走的鸟 仰望东边的海 铁路修到这里 一列列绿皮火车呼啸...
    叶子诗歌岛阅读 1,526评论 3 4

友情链接更多精彩内容