月初刚辞职的同事，下个星期又要回来上班了。
今天下完课，我去前台接水，店长顺口跟我说了一句。
“她下周要来店里，区长还要过来跟她聊一下。”听到这句话的时候，我愣了一下。
她才走了半个月。
而且我在这个店上班这么久，还真没遇到过这种情况。事情要从年后说起。
01.
年后刚上班没几天，她就跟店长说，三月份不打算继续干了。
当时店里一共三个教练。
结果除了她要走之外，另外一个同事也说做到三月底就离职。
店长把这个情况报给区长之后，区长还把店长说了一顿。
大概意思是：年后会员刚开始回来上课，本来人就多，这一下两个老教练都走了，店还怎么开？
后来区长还专门给她打电话挽留，让她多干一段时间，或者等找到新人再走。
但她当时态度挺坚决的。
说不干了，就是不干了。
2月28号那天，我们还一起去吃了海底捞，当作给她送行。
3月1号开始，她就没再来上班。
那段时间店里就只剩我和另外一个同事。不过那时候会员还不算太多，两个人勉强也能忙得过来。
店长一边让我们顶着，一边开始招人。
因为这种店最怕的就是会员约不到课。
如果会员想上课，却没有老师，时间一长就容易退费。
本来店里业绩就一般，如果会员再退费，对店长的压力也挺大的。
后来其他店有多余的老师，就调了一个过来帮忙。
另外那个说三月底要走的同事，因为一直没招到合适的人，也暂时还没走。
三个老师加一个店长，店里总算又恢复了正常运转。
所以今天听到店长说，她又想回来上班，我还是挺惊讶的。
后来从另外一个同事那里听说，她回大连之后，在当地找了一家瑜伽馆上班。
但那家馆的课量很少。
做我们这一行，工资基本都是跟课量挂钩的。
课越多，收入就越高。
如果没什么课的话，一个月可能只有一千多块钱底薪，其实很不划算。
听完同事这么一说，我好像也能理解，她为什么又回来了。
首先，她其实也才走没几天，之前一直跟着她练课的会员，如果她回来，大概率还是会继续跟着她上课；其次，这里虽然算不上特别好，但至少还算稳定；只要店不倒闭，每个月基本都能排到课。
像我们现在这样，每个月差不多能上100节课。
如果业绩好一点，一个月拿一万多也不是没有可能，对很多普通打工人来说，这已经算是比较稳定的一份收入了。
她这次回来，也让我突然意识到一件事。
有时候我们在一个地方待久了，总觉得外面的机会一定更好。可真的走出去之后，才发现很多事情并没有想象中那么容易。
前段时间，我其实也动过辞职的念头。
想着要不要换一份工作，或者找一个离家近一点的地方上班。
但后来想了想，还是有点舍不得。因为这些年在店里慢慢积累了一些会员。
有些会员，从我刚进店的时候，就一直跟着我练到现在。如果真的走了，这些关系大概也就慢慢断了。
很多时候，人其实不是离不开一份工作。
只是离不开那些一点点积累起来的东西。
比如会员，比如熟悉的环境，比如一份虽然普通，但还算稳定的收入。
有时候兜兜转转一圈才会发现：原来自己待着的地方，也没有想象中那么差。
