在某乎上看到这个话题，就想分享下自己的看法。
这个问题可以从3方面来分析：
①性格问题
②职场问题
③人际关系问题
首先来说性格问题，可以看到女公务员，性格内向，害怕与人交往。其实在个人的性格塑造上很大程度上取决于成长环境和自我天性的解放。为什么这么说呢，在成长的环境中，家人对个体的影响尤为重要，就拿我自己来举例子，我小时候的性格也是很内向，内向的程度可以达到2个月暑假不出房门，不与人交流活在自己的世界中；再者是因为家里的父母都是老实人，比较朴实，没什么太闹腾的活泼性格，也没有太多需要应酬的场合，他们对待子女的教育可能不会想要说必须懂礼节，做到待人做事周到，只要平平安安成长就好。
后来长大以后，自己开始了一个人的大学生活、工作生活。在陌生环境中交流成了你必不可少的，无论学习还是工作，你必须强迫自己融入别人的圈子，让自己性格改变，也许你没有意识到自己的变化，但是周围人对你的评价可能就是：“你这个人性格挺活泼的，挺外向的”。其实，这都是在不经意间的变化，也是自己对自我天性的解放。
至于为什么说环境对人的性格影响很大呢，独自多年在外的生活工作，让我自己慢慢适应了一个人的外向，但当我回到了我熟悉的家乡环境中，和家人在一起的时间里，我可能又变回了最初的那个性格内向的人，所以，如果你想辞职，不论你在哪一个环境中，都必须克服内心里那个让自己胆怯的想法与性格，这样才能在新的环境里改头换面，更好的生活。
再来说说职场问题，这算是老生常谈的问题了，很多初入陌生职场的新人都比较畏首畏尾，比如扎克，在刚开始工作的时候，真的一句大声的话都不敢说，害怕引起关注。其实这都是我们自己心理作祟，在工作环境中，我们需要克服刚入职场的茫然和紧张，把职场当做自己人生的历练场，与同事沟通，放心的把疑问提出并找到解决办法，同时，我们需要职场的成功来增加自己的自信，让自己把职场小白的标签从心理撕掉，其实这只需要一个小小的鼓励就可以了，扎克之前在做金融的时候，需要去考察客户的生意，但是对考察的思维框架和沟通的技巧都不了解，所以第一次是以失败告终，但在后面的第二次、第三次，慢慢的尝试让自己有了具象的思维，才最终的成功，也让自己得到了提升。
最后说说人际关系问题，其实它是最简单也是最可怕的，为什么呢！因为无论什么环境都需要我们去处理人际关系。学校也好，职场也罢。今天我们就说说职场人际关系，其实职场人际关系是个很巧妙的存在，我们与同事之间的相处既是朋友关系又是对手关系，很多都有职场派系斗争，最近看的都市剧《盛装》就很好的体现了现代都市一线的职场现状，建议大家可以看看。
在公司里面，我们很难做到八面玲珑或者中立，两者一个是需要时间的沉淀，生活的打磨；一个是职场的笨蛋才能做出来的，毕竟现实不会给到我们选择中立。其实在刚入职场的时候，我们就会默默的潜移默化想要去与同事、领导搞好关系了，有些小伙伴喜欢分享零食奶茶、跟风聊着自己并不熟悉却花了很长时间查询的话题，让自己快速融入他们的圈子。 对待领导，我们要注意观察情绪，时刻保持积极的状态，对领导安排的任务及时完成并给到反馈，因为对于领导，他需要的不是选择，而是解决方案。
所以，聊了这么多，你是否看清自己，无论在哪个职场环境，我们都需要重复做以上的人际关系处理。如果你想好了要辞职，请考虑下是否能够在新的环境里面解放自己的性格，逼着自己去做融入他人的事情，如果不能，请打消这个辞职的念头。
很喜欢这样一句话：我们最终都活成了小时候自己最讨厌的那种人。
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