一年一度的春节即将到来，而一年一度的离职跳槽大潮也将随着春节假期的结束而到来。那么，问自己一个问题:你是真的要离职跳槽吗？
不要以为跳槽就好了，跳槽不会让一切问题都迎刃而解。
辞职的真相千奇百怪，但你千万不要是以下三种:
01.职业能力不足的逃避
02.职业倦怠的逃避
03.人际关系的逃避
公司压力太大了，我跟不上；这破工作干得没激情了，天天都干相同的事，烦；领导太魔鬼、总挑我的刺，同事一点都不好相处……如果辞职的原因是这些，那就必须重新审视下了，不要激情辞职，因为激情辞职不会帮你解决这些问题。
如果不是以上原因辞职，那下一个问题来了，跳槽的成本、收益和风险都分析过了吗？转型必有成本，不要幻想一蹴而就。
成本包含:心理成本、探索成本、适应成本，到了新的岗位新的工作要熟悉、要作出成绩还得有探索钻研的能力，还得适应新办公室的人际交往。价值包括:新职业的可能性、确定的既得利益、可能的预期收益，新岗位可能的发展、工资、未来可能的收益等等都需要考虑。风险，什么换工作还有风险，那么玄乎？确实有，换工作我们的考虑到难以适应该工作需要再次转型的风险，还要考虑到不断尝试确总找不到方向的风险。转型中，我们需要的不是一次完全无损的转换，而是一次收获大于投入的转换。
远离盲目的转型
不要对不熟悉的行业抱有“美好幻觉”，如果真的年轻、不怕输想尝试最起码得了解下该行业的入门要求、发展空间、价值回报、最大缺点、最好的标杆。
升级自我认知
了解自己的能力优势、职业价值观、兴趣方向、性格特点、行为模式。如果不清楚怎么办？通过专业的测评或专业人士解读，比如咨询靠谱生涯规划师；有目的地进行探索并及时归纳总结；在以往的重大事件中发现自我。
成功具有惯性
那些转型成功的人，一般都在原来的领域里干得不错，他们是行业里的先锋，他们积累了足够的能力、资源、信心等，他们成功的将自己打优势迁移到了新的工作中。如何成为行业先锋?找对努力方向，把事情做好。行业先锋是能够在对的方向上做得好的人。什么是对的方向？胜算最大、效率最高的方向。
转型前需要看到的价值
1.生存价值，即工资
2.增值价值，能力、职位、机会、个人品牌等都需要被重视
3.生涯价值，我的生命有什么可能？
做自己的主人
不管在什么行业、什么工作岗位，我们需要一种自主的工作状态。你的工作不需要被人监督，你的工作不需要被允许，你的工作是你的工作，不是他人的工作，你要做自己的主人，为自己工作，自动自觉、自发努力工作，让自己的行动指向自己未来要去的远方。
