蘑菇定律：合理的培训 管理 蘑菇 找到适合他们做的工作并让他们做务实的事情
师徒制：现在的职场中 “传帮带”能更好的帮助 带领新员工 并给师傅进行专业的培训和严格设计制度
情景管理：对于员工要找到适合每个人的管理模式，不能盲目支持 要用指令 教练 支持和授权的方法培养员
鲶鱼效应：是一种激励员工的方法 能够激活团队士气 培养人才
贝尼斯定律：要让员工合理的参加培训才能让员工消费，这样才能让公司更好的收益
管理和领导：好的管理者不是怕下属而是懂得尊重和信任 就拿月目标来说要先确定目标 再划分到哪一天的目标 再反馈不足 员工觉得合理便会积极参与
