中国共产党第二十次全国代表大会上的报告中强调：全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动。加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。推动乡村振兴，关键在人才。把人才振兴作为乡村振兴重要举措，为人才建设提供有力保障。
完善乡村人才培养制度，抚育欣欣向荣的“经济林”。为贯彻乡村振兴人才战略规划，使人才培养工作规范化、制度化，保证乡村振兴人才储备与开发有序、稳定、持续发展的局面，提高人才的综合素质，适应乡村振兴快速发展的需要。推动职业院校建设涉农专业，开设特色专业班，与基层行政单位，用人企业对接，定向培养乡村人才。职业教育与地方经济密切相关，抓职教就是抓经济。乡村人才能为农村发展提供服务，对当地经济发展有带头示范作用，可以说农村经济有人才兴。
建立各类人才引进机制，抚育怀才抱器的“用材林”。各级党组织应站在时代发展的高度，按照“党管人才”的要求，进一步创新观念、拓宽思路、把握规律、完善机制，充分发挥好农村人才这支队伍对乡村建设发展中的积极作用。要全面落实乡村振兴发展战略，进一步优化人力资源结构，大力引进学历较高、素质较好、能力较强的优秀年轻干部，充实各类人才干部队伍。建立城市医生、教师、科技等人才定期服务乡村制度，引导退休专家和干部服务乡村振兴，使乡村振兴人才队伍规模不断壮大，素质稳步提升。
健全乡村人才激励机制，抚育护国佑民的“防护林”。人才激励机制运用好坏在一定程度上乡村人才振兴的一个重要因素，人才激励是调动乡村人才积极性的过程，是促使个体实现组织目标或愿望的高水平努力。要调动乡村人才围绕着乡村振兴建设，为乡村振兴提供有力的防护屏障。应当通过建立健全各种激励措施，规范人才的选拔和培养。制定相应的人才晋升制度，提高乡村人才的创造性和积极性，给有能力、有作为的人才提供一定的晋升空间。
大道至简，实干为要。不积小树，无以成密林，让我们从春天出发，逐步打造人才聚集地的崭新气象，广聚天下英才而用之，做到人尽其才，才尽其用，形成推动乡村振兴的强大合力。
(永和镇 蒋天强供稿)
