Tora 《头马教育体系之DTM Distinguished ToastMaster 》
自我解读DTM=doing（练兵场、learn by doing，learn by asking，learn by sharing，lead by example领导力和影响力）=Target（马拉松训练式的分解，如一年内完成CC和CL、参加一次峰会、完成一次官员竞选）=Motivate（对内激励all about awarding，对外激励-帮助别人、成就自己）
DTM=Distinguished Toastmasters=完成CC+CL+ACB+ACS+ACG+ALB+ALS
Kate 《玩转CC手册 》
Kate Liu 玩转CC手册 、Kate Liu, ACB/ALB、现任A3小区总监、第88大区Smart AC负责人
建议：CC1至少读5遍、每遍用不同颜色的笔。
在所有演讲之前，读手册，读手册，读手册，至少读两遍。
第一点，在所有演讲之前，读手册，读手册，读手册，至少读两遍
第二点，要排练，要对着真人练
第三点，提前与点评者沟通，你最希望点评者在哪些方面给你反馈
1页 守则
55页 AC如何做？
60页 举例DTM之路
61页ACB/ALB
63页 如何更好提升沟通力
64-79页 俱乐部相关，作为会员、参加会议 会前会中会后的需要准备
80页 常见问题解答：speaker讲的好/坏 我怎么应对？……
Alicia 《玩转CL手册 》
（What）什么是CL？十大部分：聆听、批判性思考、给予反馈、时间管理、策划与实践、组织与授权、引导协调能力、激励人心、辅导、团队建设。
保持空杯子的心态、平等姿态、倾听对方：Timer、Gramarian、Ah counter-单复数、过去时现在时，好词好句。
（Why）为什么运用CL？会员升级打怪的两条路线：communication路线和leadership路线。
（How）如何运用CL？
主动学习模式-SAF，会议前study、会议中action、会议后feedback，每次做role都请人写feedback
64页 10个角色meeting role目录
有目标有计划地做手册：项目为始、挑选角色；角色为始、挑选项目。
让每一次角色都成为能力的提升growth，而不只是完成任务。
目标：6-12个月完成手册，contest chair比赛。
建议：每次会议一个角色，每月一次演讲。catch the chance, creat the miracle.
维强&Clay 《馒头面条体系Mentor men'tee 》
王维强：北京春季峰会中文演讲冠军、西安峰会工作坊嘉宾、中区总监 2015-2016
Clay Si CC/ALB 、现任G3小区市场发展总监、心之声中文俱乐部创会主席、泉城中文俱乐部创会VPM
（男女搭配、干活不累，共同进步）
VPE如果特别累（改变方法：如每个人制定教育计划）
前三次是本俱乐部mentor，后面跨出俱乐部寻找mentor。
创新：Mentor和Mentee双向选择会。
锻炼彼此沟通的过程，自立与它立的互动，新人有参与看、中人有mentor存在感 俱乐部给予鼓励、老人有价值感。学习的动力来自自身。
正在酝酿MMP馒头面条的搭建体系手册。
rise法则-respect尊重、integrity正直、service服务、excellent卓越。
Ivy 在头马野蛮生长的秘密-复盘
【April会议复盘】2017年5月30日 XDFTMC俱乐部
会议参与角色： TT Speaker + CC1
一． 这次参会最深的感受？1-3个
1.
二. 我做得好的点？1-2点
1.
三．接下来一个月要做的事？这件事是：
1.
走出俱乐部，峰会发现成长的坐标：Role Model
