浅谈：
运营是运营人员通过系统的行为方式与方法将产品价值最大化呈现给用户，是产品和用户桥梁和纽带，运营的工作是围绕获取用户和维系用户展开的，不同的行业、产品，运营的工作内容、方式、方法不同，而基于公司发展阶段运营的岗位工作内容、职责划分也不相同。
运营者成长路径：
1.运营小白：
该阶段的运营者的特质：属于纯入门，工作状态可能处于完全的执行状态；
该阶段运营从业者需要大量的时间来学习、了解运营工作；
所需技能：办公软件技能、学习力；
2.初级运营：
该阶段的运营者的特质：工作经验一般为1-3年，对运营有基本概念了解，能够独立做些小目标执行工作；
该阶段运营工作者需要明确自己在运用岗位中的定位，并学习执行；
所需技能：学习力、抗压力、整理分析能力；
3.中级运营：
该阶段的运营者的特质：在所有的运营岗位中有自己专一方向；
该阶段运营工作者需要安排一部分时间提升自己的领导力、管理能力；并能够做到对不同产品形态的理解；
所需技能：情商、领导力、策划能力
4.高级运营：
该阶段的运营者的特质：“游刃有余、得心应手”来诠释；
该阶段运营工作者可能更多的工作侧重于策略制定；
所以技能：战略能力、战术能力；
5.创业运营：
我要去创业去喽！！！
