有时候上班族面临的最大挑战不是工作目标难以达成，而是工作时有个难以应付的上司。一下是七种常见状况的解决方法：
方法一：他不会永远是你上司。
或许有点是自我安慰，但讨厌的上司可能高升，可能去职，更可能到外面另谋发展，总之，只要想到这一点，你就会有继续工作的动力。
方法二：三人行必有我师。
不管上司多么的一无是处，总是会有什么值得你学习的地方，如果他真的一点点长处都找不出来，至少你可以吸取教训，避免去犯下和他一样的短处。
方法三：不论何事全力以赴。
只要不是违法或不道德的事，即使你对上司这项决定的正确性存疑，还是应该全力投入完成，不要因为内心不赞同便随便做做，反而引起上司的不满。
方法四：他不决定就主动建议。
当上司迟迟不能给你下一步指示时，你可以主动把各项选择列出，分析利弊得失，并技巧地暗示你觉得最好的方案，即使最后上司选了别的，至少也做了决定，不会让你继续枯等。
方法五：不闻不问则自动排程。
如果上司把工作丢给你就从此不闻不问，你也不能当作没这回事，可以自己在接到工作时排定进度，并主动举行追踪会议，定期向上司报告，保护自己也不耽误正事。
方法六：按部就班循序渐进。
上司有时会一口气交付一大堆事情，你千万别埋头苦作，应该先排出优先顺序，急又重要的事先做，并拟定工作计划，主动向上司商议调整，得到他的同意。
方法七：山不转路转。
如果工作真的多到你不可能做得完，不要客气，就去找人来帮你，毕竟顺利完成工作比较重要。
